Oblastný manažér – severovýchodné Slovensko

Žilinský kraj, Prešovský kraj

Plný úväzok

01.04.2022

1500 EUR + bonusy

Čo bude náplňou Vašej práce?

• Riadenie a rozvoj regiónu vrátane činností ako sú: hľadanie potenciálnych obchodných partnerov, identifikovanie obchodných príležitostí v spolupráci s profesionálnymi partnermi (montážnici a predajcovia), zvyšovanie predaja a trhového podielu spoločnosti VELUX, proaktívne identifikovanie nových projektov a zákazníkov
• Predaj celého produktového portfólia VELUX
• Budovanie a udržiavanie pozitívnych vzťahov a dlhodobej spolupráce so zákazníkmi spoločnosti VELUX
• Dosahovanie predajných výsledkov (trhový podiel, predaj relevantných produktových kategórií, relevantné návštevy v súlade s podnikovou stratégiou, atď.), rozvoj vlastného regiónu
• Realizácia školení pre zákazníkov v súlade podnikovým zameraním a prioritami, účasť na výstavách a eventoch pre zákazníkov v súlade so smerovaním firmy
• Efektívna koordinácia a delegovanie úloh s kolegami z marketingu, zákazníckeho oddelenia atď., opatrenia prijaté v nadväznosti na plnenie úloh a výsledkov

Čo od Vás očakáváme?

• Preukázateľné pracovné skúsenosti v predaji, ideálne v oblasti stavebníctva alebo spotrebného tovaru
• Excelentné predajné a komunikačné zručnosti
• Orientáciu na výsledky
• Obchodný prístup a technické myslenie
• Schopnosť a záujem učiť sa nové veci, potenciál pre rast
• Ochotu pracovať s vysokým nasadením, systematicky a s dlhodobou perspektívou
• Schopnosť rýchlo sa adaptovať podnikovým procesom a pravidlám
• Vodičský preukaz B
• Znalosť AJ výhodou
• Skúsenosti v oblasti KA a projektového manažmentu sú veľkou výhodou

Čo môžete očakávať Vy od nás?

• Viditeľnú a kľúčovú pozíciu v predaji v rámci vymedzeného regiónu, ako aj v spoločnosti
• Zázemie stabilnej a silnej globálnej značky
• Vysoko - profesionálnu organizáciu, ktorá ponúka dobré príležitosti pre profesionálny a osobný rozvoj
• Motivačné ohodnotenie a bonusy zodpovedajúce výsledkom a zručnostiam – auto na súkromné účely, notebook a mobilný telefón sú samozrejmosťou
• Podporu celého tímu a zázemie nadnárodnej spoločnosti, ktorá si však stále udržuje rodinnú kultúru.
• Pestrú škálu firemných benefitov (3 dni sick days, príspevky na športové a kultúrne akcie, príspevok na dôchodkové poistenie, firemné a tímové akcie).