Právnik Galanta

Hlavné úlohy: Právne poradenstvo na účely NP je zamerané na pochopenie právneho stavu záväzku klientov, vyhodnotenie situácie, právnu analýzu, odporúčanie ďalšieho postupu, ako aj pomoc pri prvých právnych krokoch klienta, príprave relevantného podania klientom a spoluprácu s ostatnými odborníkmi poradne. Právna pomoc bude poskytovaná komplexne podľa potrieb klienta a to v oblasti riešenia problémov s dlhmi, rodinnými financiami, rodinného práva a v oblasti vzťahových problémov prípadne iných relevantných oblastí. Cieľom je riešenie nepriaznivej životnej situácie, zmiernenie rizík pri absencii právneho vedomia, zmiernenie strachu a neistoty, načrtnutie možností riešenia problému a uľahčenie voľby z možností, ktoré vyplynú z právneho poradenstva.

Činnosti budú zamerané najmä na:

• Poskytovanie poradenstva cieľovým skupinám projektu,
• Poskytovanie právneho servisu – rodinná mediácia cieľovým skupinám projektu,
• Intervencia zameraná na podporu/stabilizáciu človeka v rôznych záťažových životných situáciách,
• Mapovanie cieľovej skupiny a charakter požadovanej poradenskej služby,
• Prevencia a osvetová oblasť (prednášky, workshopy, besedy, a pod.)
• Plnenie povinností zamestnanca v zmysle § 81 zákonníka práce a plnenie povinností ustanovených § 8 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
• Plnenie ďalších pokynov a úloh súvisiacich najmä s tvorbou, koordináciou a realizáciou vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít predovšetkým na regionálnej úrovni v rámci preventívnej a osvetovej činnosti Poradne komplexnej pomoci podľa pokynov nadriadeného,
• Účasť sa na pracovných cestách podľa potrieb zamestnávateľa aj mimo miesta výkonu práce či bydliska zamestnanca v súlade s interným predpisom zamestnávateľa,
• Plnenie ďalších pokynov a úloh súvisiacich najmä koordináciou a realizáciou vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít predovšetkým na regionálnej úrovni v rámci preventívnej a osvetovej činnosti PKP podľa pokynov nadriadeného, spolupráca s organizačnými útvarmi zamestnávateľa,
• Výkon správy písomností, ktoré pochádzajú z vykonávaných činností na pracovnom mieste v organizačnom útvare, v IS DMS,
• Typovanie údajov do príslušných IS úradu,
• Priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou,
• Dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru,
• Plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.

POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA:

Požadované vzdelanie uchádzača: vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, v odbore právo.

Prax: Odporúčaná odborná prax 5 rokov (právne poradenstvo),

Jazykové znalosti: znalosť anglického jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca.

Znalosť zákonov:

• Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 447/2008 Z. z. zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v ZNP
• Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
• Dohovor o právach dieťaťa (1989)
• Európska sociálna charta (1961) a jej revízia (1996)
• Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím (2010)
• Charta základných práv Európskej únie (2007)
• Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z. z.)

Doplňujúce odborné znalosti:

Znalosť zákonov:

• Etický kódex sociálneho pracovníka a asistenta sociálnej práce SR
• Zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou (antidiskriminačný zákon)
• Zákon č. 601/2003 o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov

​Právnik v rámci národného projektu „Sieť odborného poradenstva" > ÚPSVaR​

• Bohatý sociálny program
• Dovolenka nad rámec zákonníka práce
• Práca pre stabilného zamestnávateľa
• Odborné školenia
• 7,5 hodinový pracovný úväzok
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie