Senior Finančný manager pre skupinu spoločností poskytujúcich modernu mobilitu. Obrat 45 mil. € +

Hľadáme mladého, dynamicky orientovaného Finančného manažéra, ktorý bude zodpovedný za podporu a postupné preberanie finančného riadenia skupiny, najmä v oblasti cashflow, financovania fleetu, controllingu, reportingu, plánovania a spolupráce s externým spracovateľom účtovníctva.

Pozícia je vhodná pre kandidáta, ktorý riadil kolektív, má analytické myslenie, rozumie financiám a chce sa ďalej rozvíjať v oblasti riadenia štruktúrovaného financovania a manažérskeho reportingu. Veľkou výhodou môže byť pôsobenie v známej audítorskej spoločnosti.

Medzi hlavné zodpovednosti patrí najmä:

• podpora pri riadení cashflow skupiny vrátane plánovania príjmov, výdavkov, splátok úverov, leasingov a nákupu/predaja,
• spolupráca pri zabezpečovaní financovania prevádzky v komunikácii s bankami, leasingovými spoločnosťami a inými finančnými inštitúciami,
• príprava podkladov pre banky, leasingové spoločnosti, vedenie spoločnosti a akcionára,
• sledovanie finančného controllingu a pravidelný reporting výsledkov skupiny,
• príprava, kontrola a vylepšovanie pravidelných manažérskych reportov,
• spolupráca na tvorbe ročného finančného plánu, rozpočtov a kvartálnych forecastov,
• sledovanie a vyhodnocovanie kľúčových finančných ukazovateľov, najmä tržieb, marže, nákladov, cashflow, financovania a profitability vozového parku,
• príprava finančných analýz a podkladov k nákupu vozidiel, predaju vozidiel, investíciám a novým projektom,
• spolupráca pri nastavovaní a zlepšovaní finančných procesov, interných kontrol a dátových výstupov,
• metodická koordinácia externého účtovného oddelenia a kontrola správnosti podkladov pre mesačné a ročné závierky,
• spolupráca pri príprave účtovnej závierky, daňového priznania, auditu a ďalších finančných výstupov,
• sledovanie zmien v legislatíve v oblasti účtovníctva, daní, financovania a leasingu,
• monitoring možností čerpania verejných zdrojov, grantov, eurofondov, Plánu obnovy a iných podporných mechanizmov,
• spolupráca s vedením spoločnosti, fleet manažmentom, obchodným tímom, IT a externými partnermi pri témach s finančným dopadom.

• motivačný odmeňovací systém naviazaný na plnenie vytýčených cieľov,

• služobné vozidlo vyššej strednej triedy aj na súkromné účely,

• služobný notebook a mobilný telefón,

• možnosť podieľať sa na raste spoločnosti, nastavovaní nových projektov a zlepšovaní interných procesov,

• priestor na odborný rast v oblasti finančného riadenia, controllingu, reportingu, fleet financovania a práce s bankami,

• práca s modernými technológiami, dátami a nástrojmi na riadenie financií a reportingu,

• úzka spolupráca s vedením spoločnosti a možnosť postupne preberať vyššiu mieru zodpovednosti,

• dynamické pracovné prostredie v rastúcej spoločnosti pôsobiacej v oblasti mobility, prenájmu a financovania vozidiel,

• možnosť byť pri strategických rozhodnutiach a projektoch s priamym dopadom na fungovanie skupiny.