Mzdový/-á účtovník/-čka

Našou ambíciou je byť moderným a zaujímavým zamestnávateľom. Budujeme atmosféru, kde zamestnanci môžu rásť, inovovať postupy a hovoriť otvorene svoje názory.

Ak by ste mali záujem byť zodpovedný/-á za vedenie kompletnej mzdovej agendy v spoločnosti, predovšetkým:

• Kompletné spracovanie miezd v zmysle platnej legislatívy v mzdovom systéme HUMAN
• Spracovanie príplatkov, benefitov a zrážok zo mzdy
• Zadávanie, spracovanie a priebežná aktualizácia mzdových dát
• Komunikácia so Sociálnou poisťovňou, Finančnou správou, zdravotnými poisťovňami... (nástupy, výstupy, MD, RD, PN, OČR) 
• Príprava mesačných a ročných výkazov a hlásení 
• Spracovanie ročného zúčtovania dane z príjmov 
• Bežná administratíva spojená s vedením mzdovej agendy (vystavovanie potvrdení o príjme pre zamestnancov, ELDP...) 
• Mzdová agenda súvisiaca so stravovaním (finančný príspevok, stravovacia karta) 
• Príprava podkladov pre účtovníctvo, reporting, audit
• Spracovanie štatistík a reportov
• Sledovanie aktuálnych legislatívnych zmien a priebežné dovzdelávanie sa v mzdovej oblasti 
• Úzka spolupráca s personálnym oddelením

a zároveň:

• ste priateľský/-á, komunikačne a organizačne zdatný/-á;
• ste tímový hráč
• viete aktívne počúvať;
• ste orientovaný/-á na detail a zároveň Vás baví „follow up“;
• dokážete samostatne riešiť vzniknuté situácie a navrhovať riešenia,

potom nám pošlite svoj životopis a staňte sa našim/-ou kolegom/kolegyňou.   

• vysoký štandard systému vzdelávania
• príspevok na regeneráciu 
• príspevok na dôchodok
• špeciálne zdravotné benefity
• zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov Union poisťovne
• dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, a ďalšie)
• dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku
• Multisport karta
• zľavy u tretích strán
• zamestnanecké eventy
• samozrejmosťou je Home Office

V prípade, že vás naša ponuka zaujala a spĺňaš naše požiadavky ako prax na danej pozícii a skúsenosti s danou prácou, pošli nám prosím svoje CV. Výberový proces začne telefonickým pre-screenom, vybraní kandidáti sa stretnú s HR a následne na osobnom pohovore so svojim budúcim nadriadeným.