Pracovník zodpovedný za kvalitu a hygienu v potravinárskej výrobe (brankár) M/Ž

Pre nášho klienta hľadáme spoľahlivého kandidáta/tku, ktorá doplní tím pracovníkov v potravinárskej výrobe.

Naším klientom je významný slovenský výrobca potravín pôsobiaci v oblasti výroby a distribúcie balených pekárenských a snackových produktov, s dlhoročnou tradíciou a celoslovenským pôsobením.

Na tejto pozícii budeš zodpovedný za obsluhu a nastavovanie pridelených výrobných zariadení, priebežnú kontrolu ich správneho fungovania a zabezpečenie plynulého priebehu výroby. Tvojou úlohou bude vykonávať kontrolu kvality hotových výrobkov vrátane správnosti označenia, čitateľnosti etikiet, dátumov minimálnej trvanlivosti, čiarových kódov a kvality balenia. Súčasťou práce je evidencia hotových, prebalených a poškodených výrobkov v informačnom systéme, identifikácia nezhôd a ich hlásenie nadriadenému alebo oddeleniu kvality.

Dôležitou súčasťou pozície je aj pravidelné čistenie a sanitácia pracoviska, strojov a zariadení, zabezpečenie poriadku na pracovisku a dodržiavanie hygienických štandardov HACCP, IFS, predpisov BOZP a interných pravidiel spoločnosti. Očakáva sa aktívny prístup k efektívnosti výroby, spolupráca pri zaškoľovaní nových zamestnancov a zodpovedné plnenie pokynov nadriadeného.

Typické činnosti na tejto pozícii sú:  

• obsluha a nastavovanie výrobných zariadení a zabezpečenie plynulého chodu výroby,

• kontrola kvality hotových výrobkov, správnosti označenia a kvality balenia,

• evidencia hotových, prebalených a poškodených výrobkov v informačnom systéme,

• čistenie, sanitácia a základná starostlivosť o stroje, zariadenia a pracovisko,

• dodržiavanie hygienických štandardov HACCP, IFS, predpisov BOZP a interných smerníc,

• spolupráca pri zaškoľovaní nových zamestnancov,

• aktívny prístup k efektivite a plynulosti výrobných procesov,

• plnenie pracovných úloh podľa pokynov nadriadeného.

Spoločnosť si váži každého jedného svojho zamestnanca, preto kandidátovi vytvorí tie najlepšie pracovné podmienky a bude ho s adaptáciou podporovať od prvého dňa nástupu do práce.​

• príspevok na dopravu,

• príplatky za nadčasy, sviatky a víkendy,

• výkonnostný bonus vyplácaný na pravidelnej báze,

• práca v dynamicky rastúcej spoločnosti,

• ostatné benefity budú prezentované na pohovore u klienta.