Vedúci personálneho oddelenia / Mzdový účtovník

• Formuje a riadi projekty v oblasti riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti
• Vytvára personálnu stratégiu a riadi program personálnej činnosti, vrátane hodnotenia výkonnosti, platových prehľadov, analýz, pracovných miest a zabezpečenia efektívnej realizácie personálnej politiky
• Riadi a zavádza politiku vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
• Koncepčne riadi činnosti v oblasti organizácie riadenia a pri zavádzaní optimálnych organizačných štruktúr.
/
• Komplexné spracovávanie mzdovej agendy
• Spracovať ročné zúčtovania dane z príjmov FO, zabezpečovať aktivity
súvisiace s daňovými vyhláseniami
• Realizácia prihlášok/odhlášok/prerušení poistenia vo vzťahu k SP a
ZP
• Spravovať dochádzku zamestnancov
• Komplexné zabezpečenie agendy spojenej so vznikom, zmenou a
skončením pracovného pomeru a dohôd vykonávaných mimo
pracovného pomeru
• Správa a udržiavanie aktuálnych HR dát zamestnancov v HRIS
• Spracovávať pravidelné a ad hoc reporty
• Poskytovať poradenstvo v oblasti Zákonníka práce

• stabilná pracovná pozícia
• odmeny pri pracovných jubileách
• narodeninový darček
• dni zdravia
• príspevok na DDP (3. pilier)
• skupinové rizikové poistenie platené zamestnávateľom
• vlastná jedáleň

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate požiadavky, pošlite nám životopis na nižšie uvedenú e-mailovú adresu. U všetkých dokumentov uvádzajte súhlas so spracovaním osobných údajov.
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požiadavky. Ďakujeme za pochopenie.