HR asistent / Personalita

- implementácia a rozvoj HR procesov,
- implementácia firemnej HR stratégie a projektov v rámci spoločnosti,
- zodpovednosť za nábor, vzdelávanie, rozvoj zamestnancov,
- podpora a poradenstvo v HR otázkach,
- pravidelný reporting,
- riešenie interných záležitostí týkajúcich sa ľudských zdrojov,
- nábor potenciálnych kandidátov štandardným spôsobom ako aj alternatívnymi metódami,
- vyvíjanie náborových metód na získanie kvalitných kandidátov vhodných na voľné pozície v spoločnosti,
- riešenie pracovnoprávnych otázok,
- sledovanie zmien v legislatíve týkajúcej sa pracovného práva a ich zavádzanie do praxe,
- podieľanie sa na hodnotiacom procese zamestnancov,
- starostlivosť o proces vzdelávania v spoločnosti,
- pomoc s organizovaním teambuildingových akcií,
- návrhy na zlepšovanie súčasnej stratégie riadenia ľudských zdrojov.
-iné.