Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Manažér úseku mandátnej siete
TIPOS, národná lotériová spoločnosť, a. s.
Miesto práce
Drieňová, Bratislava
Drieňová, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
čo najskôr, prípadne dohodou
čo najskôr, prípadne dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
2 500 EUR/mesiac+ variabilná zložka v závislosti od výkonu a plnenia stanovených cieľov
2 500 EUR/mesiac+ variabilná zložka v závislosti od výkonu a plnenia stanovených cieľov
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
PREDAJ A PREDAJNÁ SIEŤ
• Správa predajnej siete mandatárov, vytváranie a rozvíjanie dlhodobých obchodných vzťahov s novými i existujúcimi zákazníkmi;
• Starostlivosť formou „single point of contact“ pre top 5 mandatárov;
• Zodpovednosť za reorganizáciu a rozvoj predajných kanálov, akvizičná činnosť s cieľom dosiahnutia rastu predaja, ideálnej penetrácie terminálovej siete a komplexného pokrytia predaja v celej SR;
• Príprava produktových prezentácií, návrh a negociácia obchodných ponúk a podmienok;
• Zhodnotenie a zefektívnenie odmeňovacích a bonusových schém mandátnych vzťahov;
• Vyvíjať aktivity smerujúce k dosahovaniu stanovených cieľov, najmä v oblasti plnenia obchodných plánov;
• Revitalizácia vizuálnej identity predajných miest;
• Práca na marketingových a propagačných akciách, návrh a realizácia marketingovej podpory predaja na POS;
• Prieskum, znalosť trhu a konkurencie a na základe toho navrhovať podnety na úpravy existujúcich produktov spoločnosti.
SALES TEAM
• Riadenie tímu oblastných zástupcov s celoslovenskou pôsobnosťou (aktuálne cca 32 FTEs);
• Tvorca a leader internej reorganizácie siete a personálneho obsadenia oblastných zastupiteľstiev;
• Nastavenie a sledovanie plnenia cieľov, KPIs, motivačných systémov odmeňovania.
PLÁNOVANIE A REPORTING
• Participácia na návrhoch ročných plánov;
• Monitoring a reporting skutočného vývoja predaja;
• Analýzy dosiahnutých výnosov a návrhy na zefektívnenie.
• Správa predajnej siete mandatárov, vytváranie a rozvíjanie dlhodobých obchodných vzťahov s novými i existujúcimi zákazníkmi;
• Starostlivosť formou „single point of contact“ pre top 5 mandatárov;
• Zodpovednosť za reorganizáciu a rozvoj predajných kanálov, akvizičná činnosť s cieľom dosiahnutia rastu predaja, ideálnej penetrácie terminálovej siete a komplexného pokrytia predaja v celej SR;
• Príprava produktových prezentácií, návrh a negociácia obchodných ponúk a podmienok;
• Zhodnotenie a zefektívnenie odmeňovacích a bonusových schém mandátnych vzťahov;
• Vyvíjať aktivity smerujúce k dosahovaniu stanovených cieľov, najmä v oblasti plnenia obchodných plánov;
• Revitalizácia vizuálnej identity predajných miest;
• Práca na marketingových a propagačných akciách, návrh a realizácia marketingovej podpory predaja na POS;
• Prieskum, znalosť trhu a konkurencie a na základe toho navrhovať podnety na úpravy existujúcich produktov spoločnosti.
SALES TEAM
• Riadenie tímu oblastných zástupcov s celoslovenskou pôsobnosťou (aktuálne cca 32 FTEs);
• Tvorca a leader internej reorganizácie siete a personálneho obsadenia oblastných zastupiteľstiev;
• Nastavenie a sledovanie plnenia cieľov, KPIs, motivačných systémov odmeňovania.
PLÁNOVANIE A REPORTING
• Participácia na návrhoch ročných plánov;
• Monitoring a reporting skutočného vývoja predaja;
• Analýzy dosiahnutých výnosov a návrhy na zefektívnenie.
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca v stabilnej spoločnosti
- 5 dní dovolenky navyše
- príspevok do III. piliera
- príspevok na stravovanie
- vzdelávacie kurzy a školenia
- darčekové poukážky 2 x ročne
- 5 dní dovolenky navyše
- príspevok do III. piliera
- príspevok na stravovanie
- vzdelávacie kurzy a školenia
- darčekové poukážky 2 x ročne
Informácie o výberovom konaní
V prípade Vášho záujmu o uvedenú pracovnú pozíciu reagujte priamo cez www.profesia.sk - POSLAŤ SPOLOČNOSTI ŽIVOTOPIS.
Vami poskytnuté informácie starostlivo posúdime. V prípade, že spĺňate požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu, dohodneme si s Vami pohovor.
Radi by sme Vás informovali, že pre väčšie množstvo žiadostí odpovieme iba tým uchádzačom, ktorých sa rozhodneme pozvať na pohovor.
Vami poskytnuté informácie starostlivo posúdime. V prípade, že spĺňate požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu, dohodneme si s Vami pohovor.
Radi by sme Vás informovali, že pre väčšie množstvo žiadostí odpovieme iba tým uchádzačom, ktorých sa rozhodneme pozvať na pohovor.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomické
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
Min. 3. ročná prax na porovnateľnej riadiacej pozícii v segmente B2B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Reprezentatívne vystupovanie, prezentačné a predajné zručnosti;
- Skúsenosti s riadením tímu;
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a motivovať team;
- Analytické myslenie a zmysel pre detail;
- Prezentácia konkrétnej osobnej skúsenosti vo forme prípadovej štúdiu projektu;
- Orientácia na výsledok;
- Výborné komunikačné schopnosti;
- Dobrý time management;
- Spoľahlivosť;
- Odolnosť voči stresu
- Skúsenosti s riadením tímu;
- Schopnosť samostatne riešiť problémy a motivovať team;
- Analytické myslenie a zmysel pre detail;
- Prezentácia konkrétnej osobnej skúsenosti vo forme prípadovej štúdiu projektu;
- Orientácia na výsledok;
- Výborné komunikačné schopnosti;
- Dobrý time management;
- Spoľahlivosť;
- Odolnosť voči stresu
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
TIPOS, národná lotériová spoločnosť, a. s. je stabilnou a rozvíjajúcou sa spoločnosťou s viac ako 30 ročným pôsobením na slovenskom trhu, s hlavným predmetom činnosti:
• prevádzkovanie štátnej lotérie - číselné lotérie a hazardné hry prevádzkované prostredníctvom internetu,
• prevádzkovanie lotériových hier podľa ust. § 4 ods. 3 písm. c), d), e) a f) Zákona č. 30/2019 Z.z. o hazardných hrách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
V spoločnosti TIPOS je úplnou samozrejmosťou vytvárať a udržiavať priateľské a inkluzívne pracovné prostredie, bez rozdielu pre všetkých našich súčasných aj budúcich zamestnancov. Našim zamestnancom poskytujeme všetky nástroje, tréningy a skúsenosti, ktoré potrebujú k rozvoju svojho potenciálu.
• prevádzkovanie štátnej lotérie - číselné lotérie a hazardné hry prevádzkované prostredníctvom internetu,
• prevádzkovanie lotériových hier podľa ust. § 4 ods. 3 písm. c), d), e) a f) Zákona č. 30/2019 Z.z. o hazardných hrách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
V spoločnosti TIPOS je úplnou samozrejmosťou vytvárať a udržiavať priateľské a inkluzívne pracovné prostredie, bez rozdielu pre všetkých našich súčasných aj budúcich zamestnancov. Našim zamestnancom poskytujeme všetky nástroje, tréningy a skúsenosti, ktoré potrebujú k rozvoju svojho potenciálu.
Počet zamestnancov
150-199 zamestnancov
ID: 4079535
Dátum zverejnenia: 13.5.2021
2021-05-13
lokalita: Bratislava Pozícia: Obchodný manažér, Produktový manažér Spoločnosť: TIPOS, národná lotériová spoločnosť, a. s.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 500 EUR/mesiac