Riaditeľ Divízie Kovo a Elektro

TESLA Liptovský Hrádok a.s. pracuje konceptom autonómnych divízii. Tzn., riaditeľ Divízie KOVO a ELEKTRO má pod priamym vedením okrem výrobnej časti i operatívny nákup, technickú prípravu výroby, plánovanie a obchod. Divízie KOVO a ELEKTRO výroby majú približne 150 zamestnancov.

Cieľ:
• Zodpovedať za plnenie cieľov, vychádzajúcich z budgetu, korigovať odchýlky na dennej báze a rozhodovať o alternatívnych možnostiach ich plnenia (vytvoriť a pracovať podľa vopred pripravených scenárov výroby)
• Rozvíjať procesy v oboch divíziách – systém odmeňovania, systém zlepšovania, optimalizácia montáže, TPM, systém porád a reportovania KPI atď.
• Zodpovedať za nábeh výrob nových výrobkov
• Zodpovedať za nasadenie nových technológií
• Zodpovedať za portfólio zákazníkov a strategické rozhodnutia ohľadom budúcej spolupráce

Kľúčová zodpovednosť:
Zodpovedať za plnenie HV oboch divízií v plnom rozsahu – naviazaná variabilná zložka mzdy vo výške 30 %.

Oblasť úloh:
• Vedie denné porady k výsledkom predchádzajúceho dňa v zložení: vedúci stredísk, operatívny nákup, technická príprava výroby, údržba, plánovanie
• Vedie optimalizačné projekty v divíziách – cost attack, zmeny layoutov, inštalácie nových strojov a liniek, realizuje opatrenia, smerujúce k zvýšeniu kvality
• Nastavuje dennú kontrolu výkonu pre všetky výrobné strediská divízií
• Stanovuje rozpad cieľov z úrovne divízií na úroveň stredísk
• Učí vedúcich stredísk ako rozpadnúť ciele na úroveň technológií, resp. na úroveň samostatných strojov
• Na mesačnej báze prezentuje výsledky divízií predstavenstvu spoločnosti
• Balansuje kapacitu v rámci divízií, rozvíja schopnosti pracovníkov smerom k multifunkčnosti, pracuje s kvalifikačnými maticami
• Definuje eskalačné plány a kontrolné procedúry, pokiaľ dochádza k odchýlkam oproti stanovenému plánu
• Definuje kaskádu porád a ich štruktúru
• Rozhoduje o investičných prioritách v divíziách
• Navrhuje zmeny v systéme odmeňovania pracovníkov divízií
• V plnej kompetencii výber zamestnancov divízií
• Pri týchto zmenách má plnú podporu od: Oddelenia kvality, oddelenia logistiky, oddelenia údržby, strategického nákupu, priemyslového inžiniera a personalistu

• Autonómia v riadení divízií – možnosť vybudovať si vlastný tím, nastaviť fungovanie procesov podľa svojich predstáv
• Služobné auto, ubytovanie v časti služobného domu, notebook, služobný mobil
• Práca v tíme s vysokým stupňom otvorenosti, motivácie a proaktivity;
• Možnosť budovať oddelenie a meniť interné procesy spoločnosti;
• Práca v prostredí, ktoré implementuje veľké množstvo procesných inovácii, inovatívnych výrobných technológii a moderných riadiacich prístupov;
• Motivačné ohodnotenie

Ďakujeme za prejavený záujem. Ak Vás naša ponuka oslovila a považujete sa za vhodného kandidáta, pošlite nám svoj životopis na uvedenú emailovú adresu. V liste uveďte svoj súhlas so spracovaním osobných údajov pre účely výberového konania. Vyhradzujeme si právo kontaktovať iba uchádzačov, ktorí budú maximálne spĺňať požiadavky obsadzovaného pracovného miesta.