Manažér HR – skrátený úväzok

 Kompletné riadenie a správa HR agendy
 Spravovať systém hodnotenia, odmeňovania a vzdelávania zamestnancov.
 Stratégia náboru nových zamestnancov
 Stratégia employer branding-u
 Riadenie a účasť na HR projektoch
 Pravidelné hodnotenie účinnosti vzdelávacích opatrení
 Prevzatie zodpovednosti za formát duálneho vzdelávania, pôsobenie ako kontaktná osoba pre školy a inštitúcie zapojené do duálneho vzdelávania.
 Poskytovanie poradenstva a podpory zamestnancom a manažmentu v personálnych otázkach
 Trénovanie zamestnancov a moderovanie workshopov a seminárov.
 Monitorovanie a dodržiavanie legislatívnych predpisov, zmien a požiadaviek.

 Príspevok od zamestnávateľa do III. piliera
 20 hod. týždenný pracovný úväzok
 Rekreačný príspevok
 Nástupný bonus 200 EUR
 Možnosť práce aj z domu (Homeoffice)
 Vzdelávacie kurzy a školenia