Benefity pre zamestnancov

  • 7,5-hodinový pracovný úväzok
    - v prepočte o 16 dní v roku viac voľna
  • možnosť práce home office v súlade s internými pravidlami
  • voľné víkendy, týždeň platenej dovolenky nad rámec Zákonníka práce
    - oddych s rodinou a priateľmi nabíja pozitívnou energiou
  • možnosť sebarealizácie, kariérneho rastu, podpora v osobnom, ako aj v odbornom rozvoji - rastieme spolu
  • podieľanie sa na úspechoch a rozvoji silnej a stabilnej spoločnosti
    - iba spoločný úspech podporuje našu stabilitu
  • firemné, kultúrne, športové podujatia, teambuildingové a spoločenské akcie
    - najskôr kvalitná práca, potom kvalitná zábava
  • možnosť zapojenia sa do charitatívnych a dobrovoľníckych akcií či ekologických vylepšení - pomáhame tam, kde nás potrebujú
  • profitový systém inovácií pre zamestnancov
    - realizujeme a oceňujeme nápady našich zamestnancov
  • motivujúce finančné ohodnotenie v závislosti od pracovného výkonu
    - oceňujeme reálny výkon
  • príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie - spoločne myslíme na budúcnosť
  • príspevky zo Sociálneho fondu (napr. rekondičné pobyty, MDD, Mikuláš, rekreácia detí, narodenie dieťaťa, darovanie krvi), stravné lístky plne hradené zo strany zamestnávateľa a ďalšie benefity zamerané na zamestnanca - lebo benefitov nie je nikdy dosť