Zamestnanec prvého kontaktu - informátor

• znalosť zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách.
• evidencia pohybu klientov do a zo zariadenia, evidencia

prichádzajúcich a odchádzajúcich návštev do knihy návštev, podávanie
základných informácií návštevníkom.

• obsluhovanie telefónnej ústredne (prijímanie a prepájanie telefonických

hovorov)

• hlásenie a oznamovanie požiarov, krádeží, porúch, a pod. Obsluha EPS

hlásiča požiarov.

• obsluha elektronického zabezpečovacieho systému.
• evidencia porúch a požiadaviek na drobné opravy od klientov a

zamestnancov do knihy opráv

• evidencia požiadaviek na prepravnú službu
• evidencia nájdených predmetov
• obsluha domového rozhlasu, obsluha klientskeho telefónu
• oznamovanie havarijných stavov na objekte priamemu nadriadenému
• doručovanie písomností, dennej tlače
• zabezpečovanie prevádzky služby Monitorovania a signalizácie potreby

pomoci – SOS náramkovej služby

Pracovná pozícia sa obsadzuje na dobu určitú, ako zástup počas rodičovskej dovolenky.

Pracovný čas: od 7:00 do 19:00 resp. od 19:00 do 7:00 - nepretržitá prevádzka

Forma výberového konania

• osobný pohovor, pri ktorom budú posudzované

a overované odborné a organizačné schopnosti na
výkon obsadzovanej pracovnej pozície.



Žiadosť o predmetnú pracovnú pozíciu je potrebné zaslať v zalepenej obálke v termíne do: 06.02.2022
na adresu:
Stredisko sociálnej pomoci mesta Košice
Garbiarska 4
040 01 Košice

Na obálku uviesť „Výberové konanie SSPmK zamestnanec prvého kontaktu - informátor - neotvárať“.

resp. na e-mail: [email protected]

K žiadosti o zamestnanie je potrebné priložiť:

• žiadosť o zaradenie do výberového konania
• motivačný list
• profesijný štruktúrovaný životopis s prehľadom

doterajších zamestnaní a pracovného zaradenia

• presná adresa pre doručovanie písomností, telefonický

kontakt, e - mailová adresa

• referencie od posledných zamestnávateľov
• fotokópia dokladu o najvyššom ukončenom vzdelaní
• doklady o absolvovaných kurzoch a výcvikoch
• aktuálny výpis z registra trestov ( nie starší ako 3

mesiace)

• písomný súhlas uchádzača s použitím osobných údajov

pre potreby výberového konania