Údržbár vo výrobnej prevádzke - uplatnite svoje zručnosti a získajte náborový príspevok 250€

Hľadáte si prácu a chcete uplatniť svoje zručnosti? Pridajte sa k nám! Predaj našich výrobkov celosvetovo rastie a s ním rozširujeme aj naše kapacity a počet zamestnancov. Úspech našej spoločnosti závisí od skúseností a motivácie našich zamestnancov, preto je našim záväzkom ich rozvoj. Cieľom spoločnosti STIEBEL ELTRON Slovakia, s.r.o. je umožniť zamestnancom pracovať čo najlepšie, rozvíjať ich vlastný potenciál a napĺňať pracovné ambície.

Vašou pracovnou náplňou bude:

» zabezpečovanie prevádzkyschopnosti a vyhovujúceho technického stavu strojov a zariadení vo výrobnej prevádzke,
» preventívna údržba na pridelených zariadeniach,
» opravy porúch, vymieňanie poškodených častí a drobné montáže,
» návrhy potrebných nápravných opatrení,
» asistenčná činnosť pri inštalácii nových strojov a zariadení, zaistenie funkčnosti počas prevádzky,
» bezodkladné riešenie vzniknutých problémov a nedostatkov a ich následné hlásenie
kompetentným osobám,
» vykonávanie úprav malých konštrukcií,
» montáž, demontáž a nastavovanie výrobných zariadení a ich častí,
» manuálna zručnosť (brúsenie, vŕtanie, pílenie, ohýbanie, zváranie elektródou, prípadne CO2)
» dobrá fyzická zdatnosť.

Ide o prácu v 2-zmennej prevádzke.

Staňte sa súčasťou výroby celosvetového technologického lídra na trhu v segmente ohrevu vody, elektrického vykurovania a obnoviteľných zdrojov energie STIEBEL ELTRON. Veríme, že práca u nás sa vám bude páčiť a nájdete v nej stabilné zamestnanie aj príjemný kolektív.

U nás vieme dobre vykonanú prácu oceniť, a to nielen mzdou. S našimi zamestnancami sa delíme o úspech spoločnosti prostredníctvom týchto benefitov:

» Vianočná a dovolenková odmena,
» náborový príspevok vo výške 250€,
» príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové poistenie,
» závodné stravovanie,
» príspevok na dopravu podľa počtu km, prípadne dopravu firemným autobusom zo a do SNV,
» odmeny (darcom krvi, pri narodení dieťaťa, pri odchode do dôchodku, dochádzkový bonus, za lojalitu),
» odmena za odporučenie nového zamestnania - referenčný program,
» zvýhodnený predaj firemných výrobkov,
» firemné športové a spoločenské aktivity,
» ľudský prístup v prostredí rodinnej firmy.

Zaujali sme Vás? Ak áno, radi si prečítame Váš životopis.