HR Unit manažér

Stellantis (Trnavská automobilka)

Miesto práce
Trnava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
2 400 EUR/mesiacod 2400€, variabilné zložky: podiel zo zisku, ročná odmena na základe plnenia osobných výsledkov a výsledkov skupiny Stellantis

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti


  • vytváranie a udržiavanie strategického partnerstva s manažérmi na prevádzke, a to predovšetkým pri úpravách organizačnej štruktúry, či pri poskytovaní poradenstva pri situáciách spojených s pracovnoprávnou agendou a zamestnaneckými podnetmi,
  • podpora pri implementácii HR politík a ich následných opatreniach, integrácii novo nastúpených zamestnancov na prevádzkach, hľadaní talentov, vzťahoch so zamestnancami, riadení výkonnosti, riadení rozvoja, dodržiavaní pracovnoprávnych predpisov a ďalších úlohách súvisiacich s ľudskými zdrojmi,
  • podieľanie sa na budovaní a udržiavaní pozitívnej firemnej kultúry, ktorá podporuje hodnoty spoločnosti, ako spoločné víťazstvo, orientácia na zákazníka, inovácia, agilita.
  • prinášanie inovácii v oblasti zlepšenia diverzity a inklúzie zamestnancov v závode, práca v medzinárodnom tíme,
  • návrhy a implementácia programov na zlepšenie angažovanosti a pracovnej spokojnosti a motivácie zamestnancov,
  • aktívna participácia na témach odmeňovania a benefitov,
  • zastupovanie zamestnávateľa v pracovno-právnych vzťahoch (vznik, koniec pracovného pomeru, zmeny pracovných zmlúv a dodatkov, porušenia pracovnej disciplíny a podobne),
  • zastupovať zamestnávateľa vo vzťahu k odborovej organizácii,
  • dohliadať na rešpektovanie platnej legislatívy z pracovno-právnej oblasti (zákonník práce, pracovný poriadok a ostatných interných smerníc).
  • plánovať pohyb zamestnancov (nábor, preradenky, povýšenia  a podobne) v súlade s potrebou a rozpočtom prevádzky.

Zamestnanecké výhody, benefity

  • podiel na hospodárskom výsledku,
  • príspevok na dopravu vo výške 30,-€ mesačne,
  • stravovacia karta, karta Benefit plus a MultiSport karta,
  • pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac po 5, 10, 15, 20 rokoch,
  • doplnkové dôchodkové sporenie a životné poistenie,
  • letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách,
  • dotovaná strava v rámci závodnej jedálni,
  • občasná práca z domu,
  • možnosť venovať sa športovým aktivitám.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) a Slovenský jazyk - Expert (C2)

Ostatné znalosti

Microsoft Office - Pokročilý

Prax na pozícii/v oblasti

HR

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • znalosť pracovného práva,
  • schopnosť samostatne plánovať, nastavovať a implementovať nové procesy,
  • výborné komunikačné, organizačné a prezentačné zručnosti,
  • proaktívny prístup, „leadership“, otvorená myseľ, integrita, empatia.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Trnavská automobilka Stellantis Slovakia (PCA Slovakia, s.r.o.) je lídrom vo výrobe malých vozidiel v segmente B-mainstream. Aktuálne sme spustili nábeh novej generácie modelu Citroën C3 a pripravujeme nábeh novej generácie SUV modelov Citroën C3 Aircross a Opel Frontera.
Od vzniku automobilky zišlo z jej liniek viac ako 4,6 milióna vozidiel.
V automobilke pracuje viac ako 4 000 zamestnancov, ktorí si môžu vybrať zo širokej ponuky benefitov a pracovných pozícií, ktoré táto nadnárodná spoločnosť ponúka.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov

Kontakt

Kontaktná osoba: Ing. Silvia Belaiová
Tel.: +421945511427
E-mail: poslať životopis
Všetky ponuky spoločnosti
ID: 5021623  Dátum zverejnenia: 25.2.2025  Základná zložka mzdy (brutto): 2 400 EUR/mesiac
Všetky
ponuky Prihlásiť Vytvorte si
životopis