Mechanik merania a telemetrie
SPP – distribúcia, a.s.
Lučenec
plný úväzok
1.6.2024
1 150 - 1 500 EUR/mesiac1 150 - 1 500 EUR/mesiac Základná mzda 1150 € + 20% variabilná zložka mzdy + príplatky za pohotovosti a nadčasy. Priemerná hrubá mesačná mzda bez príplatkov za pohotovosti a nadčasy je cca 1500 €. Okrem toho bude novému zamestnancovi počas dvoch rokov vyplatený nástupný bonus 2000 € v 4. splátkach. Bližšie informácie si môžete pozrieť v našej on-line kalkulačke: https://www.spp-distribucia.sk/kariera/obsadzovane-pracovne-miesta/kalkulacka-odmenovania/ (skopírujte si link do prehliadača)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Vykonávať montáž, demontáž a výmenu plynomerov, elektronických prepočítavačov a ostatných prvkov meracích a telemetrických systémov (MTS) u odberateľov (OM) a v technologických objektoch spoločnosti (TO) v rámci pôsobnosti strediska;
- Vykonávať funkčné skúšky MTS;
- Vykonávať nastavenie parametrov MTS podľa aktuálnej potreby;
- Vykonávať odpočet meradiel a zber údajov z elektronických prepočítavačov;
- Vykonávať prerušenie a obnovenie dodávky zemného plynu na OM podľa požiadaviek dodávateľa plynu;
- Vykonávať preverenie poruchových stavov MTS, diagnostikovať ich príčiny a vykonávať opravy, ktoré nevyžadujú demontáž zariadenia;
- Vykonávať údržbu a kontroly MTS;
- Zadávať dáta súvisiace s vykonávanými činnosťami do informačných systémov;
- Asistovať odbornému pracovníkovi alebo pracovníkovi inšpekčného orgánu pri vykonávaní prehliadok a skúšok MTS a na mieste odstraňovať zistené drobné závady;
- Vyhotovovať predpísané záznamy o vykonaných činnostiach.
Zamestnanecké výhody, benefity
Na nového kolegu u nás čaká:
Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti
Pracovná doba od 7:00 do 15:00
5 dní voľna nad rámec ZP
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
Kafetéria benefitov – príspevok 530 € na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
Ročná odmena (13. plat)
Parkovacie miesto v mieste práce
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Stravné formou finančného príspevku v hodnote 5,09 € netto/ deň + nápojový lístok 0,66 €
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry).
Informácie o výberovom konaní
Vybraných kandidátov budeme pozývať na osobný pohovor. Odpoveď pošleme všetkým uchádzačom po ukončení výberového konania.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
Vzdelanie v odbore
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Základy
Microsoft Outlook - Základy
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- zodpovednosť, spoľahlivosť a samostatnosť pri riešení pracovných úloh
- spôsobilosť na činnosť na VTZ elektrickom v zmysle vyhl. č. 508/2009 Z.z. § 22 - samostatný elektrotechnik
- vodičský preukaz sk. B (aktívny vodič)
Výhodou pre uchádzača je:
- prax na podobnej pozícii
- spôsobilosť na opravu VTZ plynového v zmysle vyhl. č. 508/2009 Z.z. § 18 bod 2 d/ (skupina A)
- znalosť obsluhy a údržby detekčných prístrojov na meranie koncentrácie zemného plynu
- znalosť legislatívy z oblasti bezpečnosti technických zariadení, BOZP a PO
- znalosť metrologickej legislatívy
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Našou víziou je čo najväčšia implementácia obnoviteľných plynov ako sú biometán a vodík. Sme Sieť zelenej budúcnosti.