Odborný referent správy nehnuteľností - zastupovanie počas MD a RD

Správa nehnuteľností v našej spoločnosti je komplexný balík činností starostlivosti o priestory, v ktorých trávia čas naši zamestnanci na území SR. Zahŕňa hlavne nasledovné aktivity:
1. Kontrola fakturácie za nájom priestorov, vyhodnocovanie efektívnosti objektov z hľadiska ekonomiky a využiteľnosti;
2. Hľadať riešenia a optimalizovať náklady na prenájom;
3. Pripravovať plán nákladov na prenajaté nehnuteľnosti, údržbu vlastných objektov a súvisiace služby;
4. Riešiť ad-hoc incidenty a koordinovať dodávateľa upratovacích a údržbárskych služieb, kontrolovať dodržiavanie režimov a plnenia úloh facility manažmentu;
5. Evidovať, vypracovávať a vyjednávať podmienky zmluvy o prenájme nehnuteľností;
6. Pripravovať, spolupracovať a koordinovať činnosti v oblasti vypracovania nájomných zmlúv (NZ) na nebytové priestory, pozemky, parkovacie miesta a hnuteľný majetok;
7. Pripravovať krátkodobé, dlhodobé alebo špecifické NZ na nehnuteľnosti v závislosti od zmien v procesoch prebiehajúcich v spoločnosti SPPD;
8. Riadiť drobné projekty stavebných úprav a rekonštrukcií;
9. Mnoho ďalších zaujímavých aktivít riešených v rámci tímu.

Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti.
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
Dovolenka navyše
Flexibilný pracovný čas
Sick days a voľná nad rámec zákonníka práce
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Kafetéria benefitov – príspevky na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
13. plat (cieľová odmena)
Parkovacie miesto v mieste práce
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry)
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz za dva roky nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Dotované stravovanie na pracovisku.

Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu profesia.
Odpoveď z výberového konania pošleme všetkým uchádzačom po ukončení všetkých kôl výberového konania.
Za pochopenie Vám ďakujeme.