Asistent/ ka riaditeľa sekcie ekonomiky a regulácie

Činnosti na podporu riaditeľa sekcie:
• organizovanie denného programu riaditeľa sekcie;
• spracovanie evidencie dochádzky a plánu dovoleniek;
• organizácia služobných ciest;
• vypracovanie zápisov z porád a kontrolovanie termínov plnenia;
• zabezpečovanie miestnosti a technického vybavenia na stretnutia a porady;
• evidencia, vybavovanie a archivácia písomnej agendy a korešpondencie sekcie;
• administratívne práce spojené s prácou riaditeľa sekcie;
• obstarávania kancelárskych potrieb;
• hospodárenie s reprezentačným fondom riaditeľa sekcie.

Činnosti pre dcérsku spoločnosť SPP-D Servis:
• evidencia databázy stavieb a príslušnej dokumentácie – zmluvy, dodatky, zisťovacie protokoly, preberacie protokoly, rozpočty, cenové ponuky, harmonogram prác, zápisy zo stretnutí;
• administrácia zmlúv a cenových ponúk – doplnenie základných údajov, formátovanie, zasielanie CP a zmlúv obchodným partnerom (kopírovanie, skenovanie, viazanie dokumentov);
• evidencia, vedenie, vybavovanie a archivácia písomnej agendy a korešpondencie;
• zabezpečenie miestnosti a technického vybavenia na stretnutia a porady;
• vypracovanie zápisov z porád a kontrola termínov plnenia;
• spracovanie evidencie dochádzky a plán dovoleniek;
• sledovanie a vybavovanie potrebných školení pre zamestnancov a dodávateľov;
• zabezpečenie vyúčtovania kreditných kariet a cestovných príkazov.

Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti.
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
Dovolenka navyše.
Flexibilný pracovný čas.
Sick days a voľná nad rámec zákonníka práce.
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí.
Kafetéria benefitov – príspevky na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
13. plat (cieľová odmena).
Parkovacie miesto v mieste práce.
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry).
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov.
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie.
Raz za dva roky nadštandardná zdravotná prehliadka.
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok.
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca.
Dotované stravovanie na pracovisku.

Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom jazyku prostredníctvom portálu Profesia.
Informáciu o výsledku výberového konania budeme zasielať všetkým uchádzačom až po ukončení všetkých kôl výberového procesu.
Za pochopenie ďakujeme.