Aplikačný/á programátor/ka pre modernizáciu interných aplikácií.Net/Java

Hľadáme skúseného programátora/programátorku, ktorý/ktorá sa zapojí do prevzatia, údržby a rozvoja existujúcich interných aplikácií, ako aj do ich postupnej modernizácie a prechodu vybraných riešení do prostredia JAVA.

Pozícia je vhodná najmä pre kandidáta/kandidátku so skúsenosťou v .NET / C#, JAVA a SQL, ktorý/ktorá sa vie orientovať v existujúcom kóde, databázach a starších interných riešeniach. Nejde výlučne o vývoj nových riešení, ale najmä o prácu s existujúcimi systémami, ich postupné zlepšovanie a technologickú modernizáciu.

Na tejto pozícii budete zodpovedný/á najmä za:

• prevzatie, údržbu a rozvoj interných aplikácií (predovšetkým v .NET prostredí)
• analýzu existujúcich systémov, ich funkcionality, databáz a technických väzieb
• orientáciu v existujúcom (cudzom) kóde a identifikáciu potrebných úprav
• riešenie incidentov, chýb a požiadaviek používateľov
• implementáciu zmien a menších funkčných rozšírení
• návrh technických riešení a zlepšení existujúcich aplikácií
• prípravu vybraných aplikácií na modernizáciu alebo migráciu do JAVA prostredia
• podieľanie sa na vývoji nových aplikácií a komponentov v JAVA
• vývoj webových, konzolových a pomocných nástrojov
• prácu s databázami, tvorbu SQL skriptov, importov, exportov a reportov
• tvorbu a aktualizáciu technickej a programovej dokumentácie
• vykonávanie testovania a prípravu podkladov pre používateľské testovanie
• spoluprácu s analytikmi, administrátormi a koncovými používateľmi
• podporu technologického zjednocovania a modernizácie interných riešení

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
  
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu