Aplikačný/á programátor/ka - COBOL (IBM Mainframe)

Hľadáme skúseného aplikačného programátora/programátorku so zameraním na vývoj a údržbu informačných systémov v prostredí IBM Mainframe.

Vašou úlohou bude najmä:

• tvorba a úprava COBOL programov v prostredí IBM MF z/OS a CICS TS,
• koncepčná a metodická činnosť pri riešení náročných vývojových úloh z oblasti IS sociálneho zabezpečenia,
• analýza a návrh algoritmov pre subsystémy komplexného informačného systému,
• práca s technológiami IBM z/OS, CICS, VSAM,
• vypracovanie technickej dokumentácie a podkladov pre vývoj,
• logické overovanie a testovanie vytvorených subsystémov,
• spolupráca s analytikmi a používateľmi pri implementácii zmien,
• archivácia údajov a tvorba používateľských príručiek, podpora používateľov.

Ponúkame : 

• Prácu na stabilnom a dlhodobom projekte v oblasti sociálneho zabezpečenia
• Možnosť odborného rastu v špecializovanom prostredí IBM Mainframe
• Priestor pre samostatnú prácu aj tímovú spoluprácu
• Zmysluplnú prácu s dopadom na milióny občanov SR

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
  
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu