Inžinier/Inžinierka automatizácie procesov (BPM & API)

Staňte sa súčasťou tímu, ktorý digitalizuje Slovensko.

V Sociálnej poisťovni budujeme modernú platformu pre automatizáciu procesov, integrácie a digitálne služby, ktoré denne používajú tisíce občanov a zamestnávateľov na Slovensku. Našim cieľom je zjednodušiť a zrýchliť služby štátu pomocou moderných IT riešení. 

Do tímu hľadáme inžiniera/inžinierku so záujmom o automatizáciu a integračné riešenia, ktorý sa bude podieľať na návrhu, vývoji a nasadzovaní automatizovaných procesov na BPM platforme a na integrácii systémov naprieč organizáciou.

Ak vás baví automatizácia procesov, integrácie a budovanie moderných digitálnych služieb, radi vás privítame v našom tíme.

Budete pracovať na riešeniach, ktoré majú reálny dopad na fungovanie verejných služieb a pomáhajú digitalizovať procesy, ktoré denne využívajú tisíce používateľov.

Vašou náplňou práce bude najmä:

• návrh a implementácia automatizovaných procesov na BPM platforme,
• modelovanie procesov v BPMN v spolupráci s biznis partnermi,
• komunikácia s biznis stranou a analytikmi za účelom pochopenia a návrhu procesov,
• spolupráca na návrhu integračných riešení medzi internými a externými systémami,
• podieľanie sa na vývoji, testovaní a nasadzovaní riešení,
• spolupráca s analytikmi, architektmi a vývojármi pri modernizácii IT prostredia.

Čo ponúkame :

• Prácu na projektoch s celospoločenským dopadom.
• Možnosť pracovať s modernými technológiami a učiť sa od špecialistov v hybridnom tíme.
• Reálny priestor na profesionálny rast, mentoring a rozvoj špecializácie BPM/API.
• Stabilitu štátnej inštitúcie a možnosť dlhodobého pôsobenia v internom tíme.
• Podporu pri vzdelávaní, certifikáciách a odbornom raste.

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 7€.
  
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu