Analytik oddelenia vývoja IS dôchodkového poistenia

Spracúvanie požiadaviek na rozvoj informačného systému dôchodkového poistenia.

• návrh dátových a funkčných modelov pre programovanie v štruktúrovaných jazykoch COBOL, CICS, JCL
• komunikácia s interným klientom za účelom získavania požiadaviek na zmenu,podpora používateľov
• posúdenie dopadu požiadaviek a legislatívnych zmien na programové vybavenie a procesy,
• príprava funkčných špecifikácií pre interný tím programátorov a/alebo zadania pre externého dodávateľa,
• podpora pri implementácii zmien, príprava funkčného testovania a nasadenia dodaných funkcionalít,
• príprava štatistických prehľadov a reportov.

​• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
​• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
​• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
​• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
​• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
​• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 6€.
​• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
​• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
​• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
​• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.​