Právnik - špecialista na oblasť zmluvnej agendy so znalosťou zákona o verejnom obstarávaní

• zabezpečovanie právnej agendy Sociálnej poisťovne vrátane vybavovania podaní fyzických a právnických osôb;
• príprava a pripomienkovanie návrhov zmlúv, dodatkov, dohôd o spolupráci a iných právnych dokumentov vrátane zmlúv, ktoré sú výsledkom verejného obstarávania;
• príprava stanovísk k rôznym právnym otázkam, príprava analýzy k právnym problémom a ich riešenievo vzájomných systémových väzbách;
• príprava a vypracovanie trestných oznámení a opravných prostriedok voči rozhodnutiam štátnych a iných orgánov v súčinnosti s vecnými útvarmi;
• zastupovanie Sociálnej poisťovne v súdnych sporoch a konaniach najmä občianskoprávnej a obchodnoprávnej povahy, okrem súdnych sporov a konaní vo veciach sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia;
• príprava vyjadrení k súdnym sporom, poskytovanie súčinnosti na požiadanie súdu, vypracúvanie odvolania, dovolania voči rozhodnutiam súdov a stanovísk;
• vybavovanie žiadostí o sprístupnenie informácií a o náhradu škody spôsobenej vydaním nezákonného rozhodnutia alebo nesprávnym úradným postupom;
• spolupráca pri riešení otázok týkajúcich sa ochrany osobných údajov poistencov a zamestnancov;
• spolupráca na vymáhaní pohľadávok zamestnancov Sociálnej poisťovne, ktoré vznikli najmä obchodných, občianskoprávnych a pracovnoprávnych vzťahov, vypracúvanie žalôb na ich uplatnenie a návrhy na vykonanie exekúcie;
• príprava stanovísk súvisiacich s aplikáciou zákona o sociálnom poistení a ostatných všeobecne záväzných právnych predpisov súvisiacich s predmetom činnosti Sociálnej poisťovne.

​• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
​• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
​• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
​• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
​• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
​• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 5,50€.
​• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
​• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
​• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
​• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.​