IT Analytik – SDS

Hľadáme IT Analytika so silnými analytickými schopnosťami , ktorý bude zodpovedný za koordináciu a analýzu funkčných požiadaviek, návrh riešení, dozor nad analýzou IS a aktívnu spoluprácu s tímami a partnermi. Ideálny kandidát bude mať schopnosť identifikovať požiadavky používateľov, navrhovať vylepšenia systému a zabezpečovať kvalitu softvéru po nasadení.

• Koordinácia zberu a analýza funkčných požiadaviek, vrátane analýzy dokumentácie z pohľadu procesov, metodiky a technických možností.
• Vytváranie IT analýz v spolupráci s biznis pracovníkmi a ich aktualizácia.
• Posudzovanie analýz a ich úprava.
• Komunikácia s architektom, vývojármi a analytikmi pri realizovaní riešenia v rámci projektu.
• Zber biznis požiadaviek, vypracovanie návrhov riešení a príprava štúdií realizovateľnosti v súlade s IT architektúrou, štandardami a normami.
• Návrh efektívneho spôsobu realizácie technických požiadaviek, príprava technických a funkčných špecifikácií, výkon IT/biznis analýzy.
• Analýza dátových štruktúr v existujúcich systémoch, práce na výbere a poskytovaní údajov pre interné a externé subjekty (zber požiadaviek na výber, vytváranie a spúšťanie SQL skriptov).
• Podpora projektového tímu pri návrhu, vývoji, testovaní a nasadení systémov.
• Podpora produkčnej verzie aplikácií a práca na zapracovaní zmien a odstraňovaní chýb.
• Vypracovanie analýz a podkladov pre tvorbu aplikačných programov v prostredí daného sieťového operačného systému a databázového prostredia.
• Návrh zložitých algoritmov a metodík jednotlivých subsystémov komplexného informačného systému.
• Spracovávanie projektovej dokumentácie riešených úloh.
• Organizovanie zavádzanie vypracovaných projektov do realizácie.
• Tvorba analýz v oblasti budovania a prevádzky dátových skladov, tvorba kritérií hodnotenia jednotlivých dostupných systémov.
• Spolupráca pri tvorbe nových projektov realizovaných externým zhotoviteľom a to hlavne vypracovávanie špecifických materiálov a aktívna účasť v pracovných skupinách.
• Vypracovanie podkladov a metodík pre rozhranie medzi centrálnym registrom, registrom účtov a ostatnými informačnými systémami.
• Testovanie nových trojvrstvových aplikácií vyvíjaných internými kapacitami Sociálnej poisťovne.
• Tvorba analýz v oblasti budovania prevádzky IS starobného dôchodkového sporenia.
• Implementácia Servisne orientovanej architektúry pri vývoji aplikácií elektronického zberu údajov a IS SDS.

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 5,50€.
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.