Špecialista verejného obstarávania

Zamestnanec bude okrem plnenia povinností vyplývajúcich zo Zákonníka práce, zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, Pracovného poriadku Sociálnej poisťovne, Organizačného poriadku Sociálnej poisťovne, ďalších vnútorných predpisov Sociálnej poisťovne vzťahujúcich sa na výkon práce a uzatvorenej pracovnej zmluvy, vykonávať najmä nasledujúce pracovné činnosti:

• samostatne zabezpečuje verejné obstarávanie v súlade so zákonom o verejnom obstarávaní a vnútornými predpismi poisťovne;
• koordinuje a kontroluje postupy pri nákupe u zákaziek s nízkou hodnotou po dohode s pobočkami alebo odbornými útvarmi ústredia aj priamo zabezpečuje obstarávanie týchto zákaziek;
• zabezpečuje metodické, poradenské a koordinačné práce v oblasti metód a postupov vyplývajúcich zo zákona o verejnom obstarávaní;
• pripravuje stanoviská k podnetom a zisteniam súvisiacich s verejným obstarávaním;
• pripravuje stanoviská k žiadostiam o poskytnutie informácii podľa zákona č.211/2020 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov ( zákon o slobode informácií ) v znení neskorších predpisov;
• zúčastňuje sa zasadnutí pracovných skupín pre verejné obstarávanie;
• vypracúva časový harmonogram verejného obstarávania na základe podkladov vecne príslušných organizačných útvarov poisťovne;
• vypracúva a zasiela na zverejnenie Úradu pre verejné obstarávanie predbežné oznámenia , oznámenia o vyhlásení verejného obstarávania , oznámenia o začatí priameho rokovacieho konania a oznámenia o výsledku verejného obstarávania;
• vybavuje žiadosti o nápravu a vyjadrenia k námietkam;
• pripravuje návrhy ustanovení, ktoré budú súčasťou zmlúv, ktoré sú výsledkom verejného obstarávania;
• vykonáva priebežnú finančnú kontrolu plnenia harmonogramu verejného obstarávania a tento v prípade potreby aktualizuje termíny;
• vypracúva predbežné oznámenie a zasiela ho na ÚVO na zverejnenie vo Vestníku verejného obstarávania a publikačnému úradu EÚ;
• vypracúva správu o každej zmluve, každej rámcovej dohode a o každom zriadení dynamického nákupného systému, uzavretým postupom zadávania nadlimitnej zákazky, za uplynulý kalendárny rok a predkladá ju ÚVO a na požiadanie Európskej komisii;
• vypracúva oznámenie o výsledku verejného obstarávania za zmluvy uzavreté na základe rámcovej dohody alebo zmluvy uzavreté v rámci dynamického nákupného systému a po skončení každého štvrťroka ich hromadne predkladá ÚVO;
• posudzuje návrhy informácií o plnení zmlúv, ktoré boli uzavreté použitím postupu zadávania nadlimitnej a podlimitnej zákazky, návrhy informácii o uzavretí dodatkov k takýmto zmluvám;
• spravuje príručnú registratúru verejného obstarávania a uchováva ju v zmysle zákona o verejnom obstarávaní;
• spolupracuje pri kontrolách a previerkach, ktoré vykonávajú organizačné útvary poisťovne v oblasti verejného obstarávania;
• poskytuje informácie o právnych predpisoch a súdnych rozhodnutiach vo veciach verejného obstarávania;
• metodicky usmerňuje pobočky v oblasti verejného obstarávania;
• zabezpečuje realizáciu verejného obstarávania z prostriedkov EŠIF a prípadne z ďalších európskych fondov;
• v závislosti od zvoleného spôsobu obstarávania v spolupráci s odbornými útvarmi vykonáva predbežný výber možných dodávateľov;

• Poskytujeme 1 týždeň dovolenky navyše.
• Na oddych môže zamestnanec a jeho rodinní príslušníci využívať naše doškoľovacie a rekreačné zariadenia v Pavčinej Lehote, alebo na Starých Horách.
• U nás je 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom poskytujeme pružný pracovný čas.
• Byť chorý nie je nikomu príjemné. Svojim zamestnancom poskytujeme už od prvého dňa „péenky“, zvýšenú náhradu príjmu, ktorá je vo výške 70% denného vymeriavacieho základu.
• Pri zjavnom ochorení môžete využiť 2 dni voľna navyše.
• Obed z domu, alebo menučko? Zamestnancom prispievame na stravovanie takmer 75% z celkovej výšky stravovacej poukážky 5,10€.
• Do III. piliera prispievame 3% až 6%, podľa dĺžky pracovného pomeru.
• Vážime si solidárnosť, a preto každému darcovi krvi ktorý získa niektorú z Jánskeho plakiet, poskytujeme finančnú odmenu vo výške od 70€ do 350€.
• Ak sa zamestnanec ocitne vo finančnej tiesni, nemusí chodiť do banky, či iných finančných inštitúcií, ale môže požiadať o nenávratnú finančnú výpomoc, alebo návratnú bezúročnú pôžičku za zvýhodnených podmienok priamo Sociálnu poisťovňu.
• Byť verný a spoľahlivý sa oplatí. Každý zamestnanec pri pracovnom, alebo životnom výročí získa peňažnú odmenu.

Informovať budeme každého uchádzača.