Recruiter so vzťahom k sociálnym médiám

  • Lokalita
    Bratislava
  • Pracovný pomer
    plný úväzok
  • Ponúkaná mzda
    Bude upresnené*
Ľudia sú pre nás na prvom mieste. Spoliehame sa na ich odbornosť, profesionalitu a otvorenú spoluprácu. Priťahujeme talentovaných a ambicióznych ľudí, ktorí chcú prinášať zmenu. Rozvíjame ich zručnosti a znalosti v snahe dlhodobo ich motivovať a podporiť ich zanietenosť pre to, čo robia. Budujeme silné partnerstvá, fungujúce ako rôznorodé tímy, aby sme boli najlepší.
Koho hľadáme?
Hľadáme kreatívneho a zapáleného kolegu, ktorý by svojimi nápadmi prispel k vybudovaniu silného recruitingového centra. Našou ambíciou je byť nielen centrom odborného poradenstva pre business vo všetkých otázkach týkajúcich sa výberu a náboru talentovaných a šikovných ľudí do našej spoločnosti, ale aj tímom profesionálov, ktorí u kandidátov maximalizujú pozitívny zážitok z celého výberového procesu.

Ako u nás môžeš využiť svoje znalosti?
Tvojou úlohou bude:
  • zastrešenie celého procesu výberu kandidátov v snahe, prostredníctvom získania talentovaných ľudí, pomáhať businessu napĺňať jeho ciele
  • manažovanie interných a externých žiadostí spôsobom, ktorí zabezpečí plynulý priebeh výberového procesu a maximalizuje pozitívny zážitok kandidáta z neho,
  • návrh najvhodnejších kanálov pri vyhľadávaní kandidátov na pracovné pozície (sociálne siete, personálne agentúry, Profesia, referral a pod.),
  • spolupráca na príprave konceptov vedúcich k podpore a zdokonaleniu procesu náboru a výberu zamestnancov a na ich implementácii,
  • zastrešenie procesu on-boardingu novoprijatých zamestnancov,
  • príprava pravidelných a ad hoc reportov na základe požiadaviek,
  • participácia na lokálnych a skupinových projektov v oblasti recruitingu,
  • participácia na assessment, resp. development centrách v roli hodnotiteľa,
  • aktívna propagácia našej spoločnosti na stránkach sociálnych sietí,
  • aktívne využívanie sociálnych sietí na priame vyhľadávanie, oslovovanie a prilákanie nových talentov do spoločnosti,
  • networking - budovanie siete kontaktov v oblasti recruitingu s cieľom zdieľať best practices.


Aby si naplnil požiadavky kladené na túto pozíciu, je nevyhnutné, aby si mal:
  • vysokoškolské vzdelanie II. stupňa - výhodou je špecializácia ľudské zdroje, psychológia
  • prax na obdobnej pozícii - minimálne 2 roky
  • znalosť náborových a výberových metód
  • znalosť pracovného trhu, schopnosť rozpoznať trendy na trhu
  • znalosť anglického jazyka na úrovni pokročilý (C1)
  • znalosť práce s e-rertuitingovým nástrojom TALEO je výhodou


Si navyše?
  • tímový hráč so silnými písomnými a verbálnymi komunikačnými schopnosťami,
  • so schopnosťou pracovať pod tlakom a obmedzenými časovými možnosťami,
  • so schopnosťou budovať dôveru,
  • prijímať rýchle a správne rozhodnutia?

A máš?
  • dobré organizačné schopnosti a schopnosť plniť viacero úloh naraz v obmedzenom časovom rámci,
  • pozitívny vzťah k administratívnym úlohám (udržiavanie databáz, komunikácia s kandidátmi, vystavovanie objednávok na personálne agentúry a pod.),
  • vzťah k sociálnym médiám, bloggovaniu, prezentovaniu aktivít spoločnosti atraktívnym spôsobom?


Tak neváhaj a daj nám o sebe vedieť poslaním svojho životopisu!
Zaujala vás táto pracovná ponuka?
V tom prípade nás neváhajte kontaktovať.
Poslať životopis
ID: 3210995   Dátum zverejnenia: 10.10.2017  
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   Bude upresnené