Vedúci administratívy ľudských zdrojov (m/ž)
Miesto práce
JE Jaslovské Bohunice
Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Mzdové podmienky
2 600 EUR/mesiac (brutto)*
*Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 600 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30% z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 240 EUR, po prvom roku do výšky 9 360 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.
• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 600 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30% z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 240 EUR, po prvom roku do výšky 9 360 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.
Hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/á sa bude aktívne podieľať na výkone oddelenia ľudských zdrojov (ĽZ), ale aj koordinovať plynulý chod personálno-administratívnej agendy. Táto pozícia je ideálna pre kandidáta/kandidátku, ktorý/á dokáže efektívne aplikovať teoretickú znalosť Zákonníka práce do praxe, má strategické i kritické myslenie a prichádza s návrhmi na zlepšenie, ktoré majú reálny pozitívny dopad na fungovanie oddelenia. Vašou zodpovednosťou bude aj komplexné hodnotenie existujúcich procesov v oblasti ĽZ, identifikácia ich silných a slabých stránok a oblastí na zlepšenie, čo spočíva v navrhovaní a zavádzaní nových procesov v oblasti ĽZ.
Pracovná náplň
- Riadenie a výkon každodenných činností personálno-administratívneho oddelenia, vrátane rovnomerného rozdelenia úloh, efektívneho využitia kapacít tímu, určovanie priorít a poskytovanie podpory pri riešení operatívnych úloh.
- Vykonávanie hodnotenia súčasných procesov v oblasti administratívy ľudských zdrojov (ĽZ), navrhovanie a zavádzanie nových procesov a identifikácie silných a slabých stránok a oblastí na zlepšenie.
- Zdieľanie osvedčených postupov, informácií a procesného know-how v oblasti ĽZ medzi závodmi.
- Spracovanie dochádzky zamestnancov, príprava podkladov pre spracovanie miezd, správa osobných spisov zamestnancov a zabezpečenie správnosti údajov v HR informačných systémoch.
- Príprava pracovných zmlúv, dodatkov, a dohôd pre zamestnancov.
- Organizácia a kontrola lekárskych a psychologických prehliadok i rekondičných pobytov.
- Komunikácia a spolupráca s dodávateľom v rámci sociálneho fondu a podkladov ku mzdám.
- Poskytovanie poradenstva zamestnancom a podpory HR Business partneringu v oblasti administratívy ĽZ.
- Príprava HR reportov, analýz a podkladov pre mzdovú uzávierku.
- Neustále zlepšovanie a zefektívňovanie procesov personálnej administratívy v súlade s potrebami biznisu a zabezpečenia efektívnej spolupráce s ostatnými HR útvarmi.
- Riadenie, kontrolovanie a hodnotenie zamestnancov.
Čo ponúkame
- Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
- Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
- Flexibilná pracovná doba.
- Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
- Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
- 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.
- Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
- Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
- Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
- Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
- Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
- Firemné akcie a teambuildingy.
- Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Poskytujeme odchodné pri odchode na dôchodok nad rámec zákona.
- Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.
Koho hľadáme
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie - podmienkou.
- 5 rokov prax v oblasti ľudských zdrojov (predchádzajúca skúsenosť na obdobnej pozícii vo výrobnej spoločnosti - výhodou).
- Výborná znalosť Zákonníka práce a jeho praktického uplatňovania, najmä v oblasti prípravy pracovnoprávnych dokumentov, tvorby pracovných kalendárov a spracovania miezd, spolu so znalosťou mzdovej a daňovej legislatívy.
- Anglický jazyk B2 (výhodou).
- MS Office - pokročilý.
- SAP, Humanet (výhodou).
- Samostatnosť, zodpovednosť, komunikatívnosť, organizačné schopnosti, asertivita.
- Vodičský preukaz sk. B.
Túto pozíciu má na starosti
ID: 5318493
Dátum zverejnenia: 6.7.2026
2026-07-06
lokalita: Jaslovské Bohunice Pozícia: HR Business Partner, HR generalist/generalistka, Mzdový účtovník/mzdová účtovníčka, Personalista/personalistka, Personálny manažér/personálna manažérka Spoločnosť: Slovenské elektrárne, a.s.
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 600 EUR/mesiac