Senior špecialista pre plánovanie a kontroling ĽZ (m/ž)
Miesto práce
Pribinova 40
Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky
Od 2 800 EUR/mesiac (brutto)*
Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 800 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 720 EUR, po prvom roku do výšky 10 080 EUR.
• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.
• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 800 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 720 EUR, po prvom roku do výšky 10 080 EUR.
• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.
Posilňujeme náš trojčlenný seniorný tím HR kontrolingu, ktorý zabezpečuje plánovanie a finančno-personálne analýzy naprieč celou spoločnosťou. Čaká nás implementácia HR systému, úprava kľúčových procesov a rozvoj dátovej infraštruktúry, do ktorých sa aktívne zapojíte.
Hľadáme skúseného a angažovaného odborníka na pozíciu Senior špecialista plánovania a kontrolingu ľudských zdrojov, ktorý sa bude podieľať na koordinácii a metodickom riadení procesov plánovania, prognózovania a odmeňovania, poskytovaní analytickej podpory a odborných usmernení pre riaditeľov, manažérov prvej línie a HR partnerov.
Pracovná náplň
- Koordinácia a metodické riadenie plánovania ľudských zdrojov a rozpočtovania personálnych nákladov.
- Poskytovanie podpory a usmernení pre riaditeľov, manažérov a HR partnerov v procese plánovania zamestnancov a nákladov.
- Vytváranie šablón (importov) mzdových údajov zamestnancov pre výpočet personálnych nákladov.
- Príprava a spracovanie rozpočtov a výhľadov pre oblasť ľudských zdrojov.
- Príprava mesačných správ, prognóz a prehľadov.
- Monitorovanie a analýza odchýlok a prognóz stavu zamestnancov, mzdových položiek a personálnych nákladov.
- Sledovanie plnenia plánu ľudských zdrojov a personálnych nákladov.
- Vytváranie mesačných prognóz a kontrola stavu zamestnancov.
- Správa modulov "Plánovanie a Prognózy" a "Reporting".
- Príprava mesačných vstupov do miezd podľa platnej kolektívnej zmluvy a interných predpisov.
- Spracovanie výstupov z miezd a spracovanie podkladov pre účtovníctvo.
- Koordinácia legislatívnych zmien s dodávateľom spracovania miezd.
- Príprava výkazov pre Štatistický úrad a iné inštitúcie.
- Kontrola čerpania sociálneho fondu.
Čo ponúkame
- Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
- Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
- Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
- Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
- Flexibilný pracovný čas.
- Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
- 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
- Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
- Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
- Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
- Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
- Firemné akcie a teambuildingy.
- Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
- Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v oblasti ekonomiky, manažmentu, ľudských zdrojov alebo účtovníctva.
- Odborná prax minimálne 4 roky v oblasti plánovania ľudských zdrojov, rozpočtovania alebo mzdového účtovníctva.
- Anglický jazyk na úrovni B2.
- Pokročilé znalosti v oblasti rozpočtovania, finančnej analýzy a prognózovania.
- Znalosti platnej legislatívy týkajúcej sa odmeňovania a spracovania miezd.
- Skúsenosti s používaním softvérových nástrojov na plánovanie a reporting (napr. SAP, Excel).
- Schopnosť analyzovať a interpretovať finančné údaje a pripravovať prehľady a správy.
- Vysoká orientácia na detail.
- Skúsenosti z oblasti variabilného odmeňovania.
- Bezúhonnosť.
Túto pozíciu má na starosti
ID: 5314095
Dátum zverejnenia: 29.6.2026
2026-06-29
lokalita: Bratislava Pozícia: Controller, Finančný analytik/finančná analytička, Finančný manažér/finančná manažérka, Mzdový účtovník/mzdová účtovníčka, Špecialista/špecialistka reportingu Spoločnosť: Slovenské elektrárne, a.s.
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 800 EUR/mesiac