Technik/čka správy zariadení

• zabezpečovať prevádzkyschopnosť, spoľahlivosť a pohotovosť zverených zariadení
• vykonávať rozbor a analýzu zistených porúch na zariadení, určovanie príčin zistených porúch, navrhovať a zabezpečovať realizáciu resp. realizovať nápravné opatrenia.
• spracovávať zákazky vrátane komplexnej dokumentácie - spis prípravy údržby pre akcie opráv a údržby vrátane nákladovosti a ich vyhodnotenia a technického uzatvorenia.
• udržiavanie masterdata pridelených zariadení a vypracovávanie technologických predpisov, manipulačných kariet, pracovných postupov pre zverené zariadenia a vykonávanie ich revízie
• poskytovať inžiniersku podporu pri riešení nenominálnych prevádzkových stavov a pri odstraňovaní nezhôd na SKR vrátane spracovania špecifických postupov, vyplývajúcich z výsledkov skúšok
• spolupracuje  so systémovými a komponentovými inžiniermi na tvorbe a aplikácií šablón údržby komponentov, stratégií údržby systémov a pri sledovaní stavu systémov a ich komponentov.

• 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
• 5 dní platenej dovolenky navyše.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 EUR za rok.
• Obed v našej kantíne len za 20 centov. Stravovať sa môžeš aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš tiež počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Finančná podpora pri dlhodobej práceneschopnosti.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Multisport karta a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou technického smeru (Elektrotechnika, automatizácia, oznamovacia technika, riadiaca technika, rádioelektrotechnika) - min. 8 rokov odbornej praxe
• VŠ vzdelanie - II.stupeň- technického smeru (Elektrotechnika, automatizácia, oznamovacia technika, riadiaca technika, rádioelektrotechnika) - min. 5 rokov odbornej praxe.
• Špecifické znalosti: všeobecný prehľad techniky SKR v JE EMO (internista), orientácia na slaboprúdovú techniku, PC techniku a automatizačnú techniku, znalosť základov elektrotechniky, schopnosť čítať a analyzovať líniové a obvodové schémy elektrotechnických zariadení, základné znalosti členenia a obsahu projektovej dokumentácie podľa EN, prax z prípravy, realizácie projektov a skúšok zariadení, orientácia v technickej dokumentácii EMO(internista).
• MS Office – pokročilý, Outlook - pokročilý, SAP Nuclear – výhodou.
• Spôsobilosti, certifikáty: min. §22 v zmysle Vyhlášky č. 508/2009 Z.z.
• Špecifické znalosti: všeobecný prehľad techniky SKR v JE EMO 34, orientácia na slaboprúdovú techniku, PC techniku a automatizačnú techniku.
• Kategória odbornej prípravy ŠVS: II. kat. - výhodou.
• Znalosť Anglického a Ruského jazyka - výhodou.
• Samostatnosť, zodpovednosť, pozitívny postoj k práci, schopnosť prispôsobenia sa organizácii riadenia SE, schopnosť riešiť technické problémy, schopnosť neustáleho vzdelávania a samovzdelávania, zákaznícka orientácia, schopnosť prijať rozhodnutie, tímová spolupráca, schopnosť viesť a usmerňovať tím, komunikačné zručnosti, flexibilita, analytické myslenie, dôslednosť, organizačné schopnosti, zdravotná a psychická spôsobilosť, spôsobilosť pre prácu v prostredí s ionizujúcim žiarením.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac. 

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam. 

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.