Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Senior projektový/á manažér/ka - Správca stavby (žltý FIDIC)
Ako Senior projektový/á manažér/ka budete kľúčovou osobou s významným vplyvom na projekty plánované a realizované v Slovenských Elektrárňach. Vaším prvým projektom bude modernizácia najväčšej prečerpávacej elektrárne Čierny Váh na Slovensku, ktorá je hrdým symbolom slovenskej energetiky.
Hľadáme kolegu/yňu so skúsenosťami s vedením veľkých stavebných a technologických projektov, ktorý/á je pripravený/á vstúpiť do role, kde skutočne môže uplatniť svoje odborné znalosti a manažérske schopnosti.
V rámci tohto projektu budete zodpovedný/á za koordináciu a dohľad nad výmenou vodných turbín, čerpadiel a generátormotorov, pričom budete implementovať najväčšie frekvenčné meniče v Európe.
Pridajte sa k nám a buďte súčasťou tímu, ktorý definuje nové štandardy v oblasti energetiky.
*Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
• minimálna základná mzda predstavuje: 5 000 EUR
• ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 40% z ročnej základnej mzdy.
Pracovná náplň
Senior projektový/á manažér bude zodpovedný za riadenie a koordináciu realizácie projektov v súlade s podmienkami zmluvy podľa žltej knihy FIDIC.
Hlavné úlohy zahŕňajú:
- Dohľad nad realizáciou prác a zabezpečenie ich súladu s FIDIC zmluvou, projektovou dokumentáciou, časovým harmonogramom a rozpočtom
- Riadenie realizácie technických projektov v súlade s postupmi podľa žltej knihy FIDIC
- Koordinácia a komunikácia s dodávateľmi, subdodávateľmi a ďalšími zainteresovanými stranami.
- Riešenie technických a organizačných problémov, ktoré môžu vzniknúť počas realizácie projektu.
- Pravidelné kontrolné návštevy na stavbe a vypracovávanie správ o stave projektu. (Fyzická prítomnosť na stavbe počas realizácie projektu).
- Zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných predpisov a noriem kvality.
- Správa a archivácia dokumentácie súvisiacej s projektom.
- Príprava a kontrola faktúr, zmlúv a ďalších administratívnych dokumentov.
Čo ponúkame
- Služobný automobil aj na súkromné účely.
- 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Finančná podpora pri dlhodobej práceneschopnosti.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máme sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Multisport karta a iné zaujímavé výhody od externých partnerov
Koho hľadáme
- Vysokoškolské technické vzdelanie
- Minimálne 7 rokov skúseností so spravovaním projektu stavby podľa FIDIC (žltý).
- Znalosť podmienok zmluvy podľa žltej knihy FIDIC podmienkou.
- Skúsenosti s riadením tímov a koordináciou prác na stavbe.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia pod tlakom.
- Znalosť práce s počítačom a softvérom pre riadenie projektov.
- Vodičský preukaz skupiny B.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom vášho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
