Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista/ka pre oblasť ochrany osobných údajov a compliance
Považuješ sa za odborníka/čku na všadeprítomné GDPR? Do nášho tímu pre ochranu osobných údajov a compliance hľadáme novú posilu, ktorá by usilovne, zodpovedne a samostatne dohliadala na naše osobné údaje. Posilu bystrú, akčnú a nie skúpu na slovo. Ak si myslíš, že si to práve ty, čítaj ďalej a pošli nám svoj životopis, radi sa s tebou porozprávame osobne alebo online.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje: 2 300 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy (za prvý rok) a až do 30% z ročnej základnej mzdy (po prvom roku).
- čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 5 520 EUR (za prvý rok) a až do výšky 8 280 EUR (po prvom roku).
Pracovná náplň
Hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu so znalosťami a skúsenosťami v oblasti ochrany a spracúvania osobných údajov, ktorý/á bude:
- Samostatne zabezpečovať a koordinovať tvorbu, aktualizáciu a implementáciu interných politík a procesov v uvedených oblastiach.
- Udržiavať aktuálnosť, úplnosť a správnosť internej dokumentácie útvaru.
- Poskytovať komplexnú podporu a expertné poradenstvo v uvedenej oblasti iným útvarom v spoločnosti.
- Sledovať a včasne implementovať vývoj legislatívy (SK, EU) s ohľadom na potreby a požiadavky spoločnosti a navrhovať vhodné postupy, metódy a spôsoby implementácie týchto zmien do prostredia spoločnosti.
- Sledovať a vyhodnocovať dodržiavanie prijatých pravidiel, metodiky a legislatívy v rámci pridelenej agendy.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14 plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
Na túto pozíciu hľadáme odborníka/čku v oblasti ochrany a spracúvania OÚ s dôrazom na zodpovednosť, komunikatívnosť, precíznosť a efektivitu pri výkone práce. Budeš súčasťou tímu, ktorý u nás odborne zastrešuje oblasť ochrany a spracúvania osobných údajov a compliance.
Od odborníka/čky očakávame:
- Vysokoškolské vzdelanie právneho zamerania
- Min. 3 roky praxe - s dôrazom na oblasť ochrany a spracúvania osobných údajov
- Znalosť MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - pokročilá úroveň
- Anglický jazyk slovom aj písmom na úrovni B2
- ASPI resp. Slovlex/Eurlex - užívateľská úroveň
Okrem odborných znalostí je tiež veľmi dôležitá spolupráca s kolegami, zdieľanie informácií a vzájomná pomoc a podpora. Keďže budeš veľa spolupracovať aj s kolegami z iných útvarov, tak očakávame ochotu pri riešení požiadaviek a priateľský prístup.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
