Manažér/ Manažérka projektov

• Celková zodpovednosť za riadenie pridelených projektov.
• Zostavenie a riadenie projektového tímu.
• Plánovanie, výkon, sledovanie a reporting základných atribútov projektu (rozsah, harmonogram, rozpočet, kvalita, benefity a riziká) a ďalších procesov potrebných pre dosiahnutie projektového cieľa (stratégia implementácie a obstarávania).
• Prispievať k tvorbe technických riešení, obhajoba projektových zámerov a zámerov projektov.
• Definovanie a kontrola plnenia úloh v rámci projektového riadenia.
• Organizovanie a vedenie interných rokovaní  s členmi projektových tímov a externých rokovaní s Dodávateľmi.
• Vytváranie, vedenie a udržiavanie projektovej dokumentácie v aktuálnom stave, s čím súvisí aj riadenie zainteresovaných útvarov a komunikácia s nimi.

• Zdražovanie u nás nie je problém. Každoročne zvyšujeme mzdy o infláciu a od budúceho roku máme aj 13. a 14 plat.
• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa - technické  (elektrotechnické alebo strojné zameranie).
• Pracovné skúsenosti minimálne 2 roky v oblasti riadenia projektov alebo vedenia tímu.
• Anglický jazyk na úrovni mierne pokročilý (B1).
• Skúsenosti s riadením projektov podľa metodiky IPMA, PRINCE2 - výhodou.
• Znalosť MS Office (najmä Excel) na pokročilej úrovni.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Orientácia v projektovom manažmente a schopnosť presadzovať myšlienky projektového riadenia.
• Analytické a strategické myslenie, zákaznícka orientácia, riadenie zmeny, zvládanie krízových situácií, leadership.
• Dôležité pre nás je aj to, či ste komunikatívny, samostatný, flexibilný a máte vyjednávacie zručnosti.

Oslovila vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom svojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.