Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Inžinier projektov – elektro a SKR | Zarábaj od 2160 eur mesačne a každoročne ti zvýšime mzdu až do výšky inflácie!
Láka ťa hľadať tie správne technické riešenia a bavilo by ťa dávať „nový život“ starým zariadeniam? Aktuálne hľadáme nového kolegu/kolegyňu do tímu pre jadrové projekty elektro a SKR (MaR), preto neváhaj a daj nám o sebe vedieť :-)
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody.
- minimálna základná mzda predstavuje 1 800 EUR
- ročná odmena na základe splnenia KPI cieľov až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy
- čiže ku základnej mzde si môžeš prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 4 320 EUR (za prvý rok – v priemere mesačne 360 EUR) a až do výšky 6 480 EUR (po prvom roku – v priemere mesačne 540 EUR).
Pracovná náplň
Predmetom projektov na ktorých by ste pracovali sú spravidla náhrady komponentov elektro a SKR. Nahradzujeme staré dožívajúce komponenty novými. Sú to projekty svojím spôsobom zamerané na inovácie a opravy údržbou. Takýchto projektov bude väčšina, menšia časť projektov budú aj inovatívne projekty spojené s rekonštrukciou starých systémov, kde bude pridaná funkčnosť alebo zmena parametrov.
Náplňou práce by bolo tiež:
- Riadenie zmien projektu jadrovej elektrárne v zmysle právneho systému SR a medzinárodných štandardov počas jej prevádzkovej životnosti.
- V rámci projektových úloh sa zodpovedá manažérovi projektov a poskytuje mu potrebnú súčinnosť.
- Zabezpečovanie bezpečnosti jadrových zariadení riadením technických zmien, ku ktorým dochádza priebežne počas prevádzkovej životnosti jadrovej elektrárne.
- Tvorba a vývoj technických riešení projektových zmien v rámci jadrovej elektrárne.
- Spolupráca na príprave a realizácii investičných a neinvestičných projektov.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Každoročne zvyšujeme mzdy o infláciu a od budúceho roku máme aj 13. a 14 plat.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 33 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie II. stupňa – elektrotechnické zameranie (slaboprúdová technika, meracia a regulačná technika, automatizácia, riadiace systémy, PC siete).
- Odborná prax – 5 rokov.
- Prax v oblasti tvorby zadaní projektových zmien SKR a elektro technologických častí.
- Výhodou sú skúsenosti s projektovaním SKR a elektro celkov a systémov, tiež skúsenosti s navrhovaním riešení rozvoja techniky resp. technických problémov technologických energetických systémov.
- Vodičské oprávnenie sk. B - výhodou.
- Uvítame tvoje komunikačné schopnosti, tímovú spoluprácu, tvorivú schopnosť hľadať technické riešenia, schopnosť viesť menšie tímy pracovníkov.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
