Špecialista konfigurácie úvodného projektu - elektro

Do tímu konfigurácie úvodného projektu hľadáme novú posilu, preto neváhaj a daj nám o sebe vedieť :-)

• Zodpovedá za vyhodnotenie a rozhodnutie o návrhoch riešení projektových zmien predložených útvarom jadrovej a nejadrovej časti inžinieringu.
• Poskytnutie objasnenia vstupných údajov komplexne (strojných, stavebných, MaR, elektrotechnických), ktoré sú obmedzené na konfiguráciu úvodného projektu pre príslušnú (jadrovú/ nejadrovú/ MaR) časť.
• Vykonáva nezávislý dozor v procese modifikácií projektov JE (jadrovej elektrárne) a v procese prevádzky a udržiavania technológie JE (posudzovanie a schvaľovanie technických zmien voči Design Basis JE, stavu systémov komponentov a konštrukcií z pohľadu Design Basis JE) a v prípade nesúladu uplatniť možnosť odmietnutia zmeny.
• Overuje a schvaľuje technické dokumenty potrebné na vydanie požadovaných povolení a licencií pre zmeny projektu, vrátane licencie na skúšobnú prevádzku.
• Vypracováva analýzy pri zaraďovaní nových systémov komponentov a konštrukcií (SKK) do zoznamu vybraných zariadení v pridelenej oblasti, posudzovať aktualizáciu tohto zoznamu a pod. 

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 33 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom – zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa technický smer (elektrotechnické zameranie výhodou).
• Minimálne 5-ročné skúsenosti na relevantnej pozícii.
• Dobrá znalosť elekro časti projektu jadrovej elektrárne.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni / B2.
• Počítačové znalosti: MS Office, SAP-N - pokročilá úroveň.
• Znalosť princípov Design Authority, komunikačné zručnosti, zodpovednosť, flexibilita, spoľahlivosť, technická zručnosť, nekonfliktná osobnosť.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.