Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Plánovač/ka projektu
Máš zmysel pre detail a dobrý time-manažment? Na útvar plánovania a reportingu hľadáme nových kolegov/kolegyne, ktorí budú zodpovedne pristupovať k svojej práci. Neváhaj, pridaj sa do nášho tímu a podieľaj sa spolu s nami na jedinečnom projekte výstavby 4. bloku Jadrovej elektrárne v Mochovciach.
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 540,- Eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (201 Eur) zo základnej mesačnej mzdy.
Pracovná náplň
- Plánovanie a aktualizovanie priradených činností, aktualizácia časového harmonogramu.
- Informovanie o zmenách (dátumy, trvania, omeškania atď.) na konkrétnych aktivitách na týždennej a mesačnej báze, podľa požiadavky.
- Vytváranie histogramov rozloženia pracovnej sily.
- Vyhodnocovanie a pripomienkovanie plánov o postupe prác, predložených dodávateľmi alebo subdodávateľmi.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 33 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie, resp. úplné Stredoškolské vzdelanie.
- Požadovaná prax – minimálne 3 roky odborných skúseností (v prípade SŠ), vhodné pre absolventa (v prípade VŠ).
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni B2.
- PC znalosti – MS Office - podmienkou, Primavera / MS Project - výhodou.
- Zmysel pre detail, zodpovednosť, technická orientácia, schopnosť rozširovania vedomostí.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
