Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Koodinátor/ka komunikácie
Poď pracovať do moderného zábavno-vzdelávacieho centra Energoland v jadrovej elektrárni v Mochovciach. Venovať sa jeho návštevníkom, organizovať návštevy a sprevádzať ich – to nie je raketová veda a všetko, čo o svete energie nevieš, ťa hravo naučíme. Pre túto pozíciu preto stačí bakalárske vzdelanie, ukončená výška je však výhodou. Nevyhnutnosťou je vedieť plnohodnotne pracovať s kancelárskymi aplikáciami Office 365, s internetom a sociálnymi médiami – aby si zo zaujímavej návštevy v infocentre Energoland vedel napísať krátky článok a poslať na socky dobrú storku bez zbytočného otáľania. Veľmi dobrá znalosť slovenského jazyka a gramatiky sú nevyhnutnosťou a dobrá znalosť angličtiny výhodou. Tvoja práca, to sú komunikačné zručnosti, zákaznícka orientácia, zodpovednosť, tímová kooperácia a organizačné zručnosti. Pracovať budeš v 14-člennom kolektíve, z toho priamo v jadrovej elektrárni v Mochovciach stešiesti, vrátane tvojho tímlídra.
*Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 200 eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1%.
Pracovná náplň
- Podieľa sa na aktivitách vyplývajúcich z komunikačného plánu – podujatia, prezentácie, články, foto, video, projekty spoločenskej zodpovednosti firmy(CSR) a prezentácia aktivít na sociálnych sieťach.
- Back-office: Evidencia, editovanie, inventarizácia a uloženie propagačnýchmateriálov útvaru komunikácie v sklade zásob a elektronickom archíve.
- Prípravuje informačné podklady podľa požiadaviek útvaru a komunikuje ich cez prostriedky internej (digital signage, nástenky, plagáty) alebo externej komunikácie.
- Logisticky zabezpečuje, koordinuje a sprevádza návštevy a exkurzie v elektrárňach a informačnom centre, pri príprave personálu alebo na podujatiach, v ktorých sa spoločnosť angažuje.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa v odbore masmediálna komunikácia.
- Aspoň 1 rok praxe na podobnej pozícií.
- Anglický jazyk – pokročilý (B2) - výhodou.
- Práca s kancelárskymi aplikáciami Office 365, s internetom a sociálnymi médiami.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
