Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Referent/ka prípravy zamestnancov
Našiel si sa v oblasti vzdelávania? Je ti blízka profesijná príprava? Chceš preto pomáhať kolegom v získavaní a obnove odborných spôsobilostí? Ak áno a pritom si tímový hráč, navyše máš aj dobré organizačné zručnosti a vieš asertívne komunikovať, tak ťa radi uvítame v našom tíme. Na začiatok nám pošli svoj životopis :)
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 240 eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1%.
Pracovná náplň
- Zabezpečovanie prípravy zamestnancov v internom aj externom vzdelávacom okruhu.
- Evidencia čerpania nákladov v súvislosti so vzdelávaním zamestnancov, sledovanie plnenia rámcových objednávok a zmlúv.
- Administratíva a evidencia súvisiaca so zabezpečením vzdelávania zamestnancov vrátane prípravy reportov.
- Zabezpečovanie vzdelávacích aktivít - spracovávanie podkladov na obstarávanie, objednávanie aktivít, organizačné zabezpečenie vzdelávacích aktivít a kontrola ich dodania.
- Komunikácia s dodávateľmi vzdelávacích aktivít a následné overovanie opodstatnenosti úhrad finančných plnení.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Stredoškolské vzdelanie s maturitou, prípadne vysokoškolské vzdelanie 1. alebo 2. stupňa.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti vzdelávania zamestnancov (2 roky pri VŠ vzdelaní).
- Anglický jazyk na pokročilej úrovní.
- Znalosť balíka MS Office (Excel - pokročilý).
- Znalosť systémov SAP a LMS je výhodou.
- Vodičský preukaz skupiny B.
- Zodpovednosť, precíznosť, schopnosť čítať - rozumieť a aplikovať požiadavky legislatívy.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
