Špecialista stavebných nákladov MO34

Bavilo by ťa aktívne sa podieľať na systéme kontroly stavebných nákladov? Ak sa nebojíš nových výziev, príležitostí, si obozretný, zvládaš internú komunikáciu no vieš komunikovať aj s dodávateľmi? Pokiaľ k tomu aj technicky zdatný, orientuješ sa v štandardoch kontroly stavebných nákladov a dokážeš rýchlo pochopiť špecifiká nášho originálneho projektu, máme ponuku presne pre teba! Radi ťa privítame v našom tíme na oddelení kontroly stavebných nákladov v Mochovciach. 

• Kontrolovať zmluvnú dokumentáciu, projektové špecifikácie a zabezpečovať platnosť a aktuálnosť reportov o miere progresu za príslušných dodávateľov a prehľade sťažností a nezhôd. 
• Vyhodnocovať mesačné prehľady údajových hárkov a schvaľovať faktúry vystavené dodávateľom a riešenie nezhôd. 
• Overovať dokumentácie skutočného vyhotovenia predložených dodávateľom a v nadväznosti na to revidovať výkaz výmer.
• Poskytovať podporu projektovým manažérom vo vzťahu k účtovnému uzavretiu zmluvy na základe požiadavky, a vo vzťahu k doriešeniu platobných nezrovnalostí medzi SE a dodávateľom.
• Vykonávať komplexné a náhodné kontroly prechodov/prejazdov dodávateľov v nadväznosti na výkon zmluvných činností
• Plniť pokyny nadriadeného v súlade s dohodnutým druhom práce a v súlade s internou dokumentáciou ISM. 

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie technického smeru.
• Minimálne 5 ročná prax v mechanickej/elektrickej oblasti a cenotvorbe.
• Anglický jazyk na pokročilej úrovni - B2.
• Aktívne ovládanie MS Office, Excel, PowerPoint.
• Ovládanie programu AutoCAD - výhodou. 
• Proaktívny prístup k práci, chuť napredovať a učiť sa nové veci.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.