Špecialista pre projektovanie stabilných hasiacich zariadení

• Koordinácia technickej dokumentácie od dodávateľov technológií so zreteľom na technickú správnosť a celkovú konzistenciu.
• Navrhovanie a poskytovanie riešenia technických problémov súvisiacich s funkcionalitou protipožiarnych systémov (tvorba logických schém, hydraulické výpočty, interpretácia kvalifikačných testov do vykonávacieho projektu).
• Vypracovávanie a kontrola dokumentácie pre vykonávací projekt (hydraulické výpočty, P&ID schémy, technické správy, dispozičné výkresy, dokumentácia rozhrania s ostatnými odbormi ako SKR, elektrika, stavba, layout, potrubia).
• Komunikácia s dozornými orgánmi a dodávateľmi stabilných protipožiarnych systémov na technickej úrovni vrátane prípravy technických podkladov, materiálu a validácie technických návrhov dodávateľov.
• Príprava technických špecifikácií na nákup zariadení alebo inžinierskych služieb.

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie technického smeru (2. stupeň).
• Minimálne 5 ročné skúsenosti v oblasti návrhu projektovania (dizajnu) protipožiarnych systémov (vodná hmla, voda, plyn, peny, atď.). 
• Uprednostnení budú kandidáti so skúsenosťami s projektovaním vysokotlakových systémov na báze vodnej hmly.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni - výhodou.
• Výhodou je platné oprávnenie pre projektovanie podľa §11 zákona č. 314/2001 Z.z. ako aj autorizovaný stavebný inžinier v zmysle §5 bod 5 písmeno a) zákona č. 138/1992 Z.z. so zameraním na stabilné hasiace systémy.
• Znalosť právnych predpisov týkajúcich sa Zákona o ochrane pred požiarmi 314/2001 a súvisiacich vyhlášok s technickými požiadavkami (najmä 94/2004, 169/2006 atď.)
• Vítaný je certifikát protipožiarneho špecialistu alebo technika.
• Znalosť noriem týkajúcich sa konštrukcie rôznych typov protipožiarnych systémov VdS, NFPA, EN.
• Flexibilita, analytické myslenie a dobré komunikačné schopnosti.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.