Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Správca/kyňa systémov ICT (pracovisko Mochovce)
Cítiš sa ako univerzálny IT-čkár/ka? Alebo váhaš, ktorá oblasť IT je pre teba najlepšia z pohľadu uplatnenia aktuálnych skúseností, respektíve rozvoja nových znalostí? U nás máš šancu zapustiť korene a ovplyvniť ako porastieš. Do jedného z malých dynamických tímov na našom IT oddelení hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý nám pomôže riešiť prevádzku IS ako aj realizovať ambicióznejšie úlohy významného projektu zameraného na technologický rozvoj a funkčné zmeny aplikácií. Ak chceš pracovať s jedinečnými systémami na riadenie a optimalizáciu výroby a obchodu elektrinou, neváhaj a daj nám o sebe vedieť. Rovnako si vážime zápal a záujem juniorských uchádzačov ako aj doterajšie skúsenosti a nadhľad skúsenejších kolegov.
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1400 eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% zo základnej mesačnej mzdy.
Pracovná náplň
- Zabezpečovanie plynulej prevádzky a administrácie interných aplikácií.
- Poskytovanie podpory používateľom a spracovanie požiadaviek Service Desku.
- Analýza incidentov s cieľom identifikácie príčiny vzniku, závislostí a dopadov na súvisiace funkčnosti a spracovanie údajov.
- Spolupráca s internými útvarmi a dodávateľmi pri celom životnom cykle IS.
- Tvorba a revízia používateľskej a administrátorskej dokumentácie.
- Udržiavanie CMDB v rozsahu prevádzkovaného SW a HW vo väzbe na ICT služby.
- Participácia na projektových aktivitách v oblasti plánovania, inštalácie, konfigurácie, SW vývoja, importov, testovania, školení používateľov, reportingu.
- Správa používateľských oprávnení.
- Štandardizovanie, automatizovanie a zlepšovanie procesov s cieľom zabezpečenia rozvoja aplikácií.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok – naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie IT alebo technického zamerania (I, II. stupeň) – vhodné aj pre absolventa.
- Všeobecná znalosť architektúry informačných systémov a ich komponentov (HW, OS, DB, aplikácie, certifikáty, knižnice, virtualizácia, cloud, tenký klient, klient-server).
- Skúsenosti s dizajnom, programovaním, testovaním alebo prevádzkou SW riešení výhodou (aplikácie na podporu výrobných a biznis procesov).
- Skúsenosti s realizáciou reportov v MS Excel s využitím VBA (Visual Basic for Applications)
- Skúsenosti s analýzou používateľských požiadaviek a incidentov vrátane ich spracovania v Service Desk-ových nástrojoch výhodou.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.