Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Project manager
Máš manažérske schopnosti? Chceš sa podieľať na dokončení dostavby jadrovej elektrárne? Hľadáme "projektového nadšenca", ktorý sa nebojí vziať do vlastných rúk aj zložité projekty a v spolupráci s ostatnými kolegami ich dotiahnuť do úspešného konca. Máme voľné pracovné miesto v útvare všeobecného manažmentu. Tak neváhaj a pošli nám svoj životopis.
Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: od 2 500 € brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžeš v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 6 000 eur (čo je v prepočte 500 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 9 000 eur (čo je v prepočte 750 eur mesačne).
Pracovná náplň
- Riadenie zmluvy so zhotoviteľom týkajúcej sa dokončenia stavby MO34, zabezpečenie dodržiavania rozsahu zmluvy, časového harmonogramu, nákladov a kvality v rámci pridelených právomocí.
- Spolupráca so senior projektovým manažérom svojej oblasti pri riadení zmluvy so zhotoviteľom, zabezpečenie dodržiavania rozsahu zmluvy, časového harmonogramu, nákladov a kvality v rozsahu pridelených právomocí.
- Riadenie činností zhotoviteľa tak, aby boli v súlade s pravidlami ukončenia stavby MO34, schválenou zmluvou, technickou dokumentáciou a platnými smernicami.
- Podporovanie internej koordinácie s príslušnými oddeleniami.
- Riadenie prípravy celej technickej dokumentácie potrebnej pre zmluvný proces verejného obstarávania z oblasti svojej pôsobnosti a podľa organizačnej štruktúry.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
