Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Koordinátor projektu
Ak zvykneš v živote aplikovať prístup, že neexistuje nič, čo by sa nedalo vyriešiť, len treba nájsť spôsob ako, máme pre teba výzvu v podobe tejto pozície. Na našom projekte si preveríš svoje schopnosti v nachádzaní aj neštandardných riešení a získaš tak neoceniteľné skúsenosti pre tvoju ďalšiu kariéru, napríklad aj v oblasti projektového manažmentu.
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 500 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžete v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 3 600 eur (čo je v prepočte 300 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 5 400 eur (čo je v prepočte 450 eur mesačne).
Pracovná náplň
Tvojou náplňou práce bude poskytovať podporu Projektovému manažérovi a to najmä v nasledovných oblastiach:
- Podpora pri koordinácii pridelených dodávateľov.
- Príprava materiálov na rokovania, zápisníc z rokovaní, vypracovávanie dokumentov pre proces obstarávania (požiadavky na obstarávanie, zdôvodnenia, materiály pre Predstavenstvo).
- Podpora pri vypracovávaní zdôvodnení pre vedenie projektu (napr.: správy o predĺžení doby na realizáciu, rozhodovací proces, analýzy dopadu, atď.).
- Podpora pri koordinácii medzi projektovými manažérmi a jednotlivými útvarmi na Projekte.
- Udržiavanie a aktualizácia registrov reklamácií a odchýlok a registra rizík.
- Monitorovanie stavu riešenia nezhôd a projektových zmien.
- Sledovanie a realizácia projektových činností.
- Zabezpečenie dodržiavania celkového rozpočtu a harmonogramu.
- Vypracovávanie mesačných správ.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Ukončené vysokoškolské vzdelanie
- Anglický jazyk na úrovni B2
- Min. 2 - ročné skúsenosti v projektovom manažmente
- Predchádzajúce skúsenosti na dostavbe MO34 - výhodou
- Aktívne ovládanie MS Office, Excel, PowerPoint.
- Proaktívny prístup k práci, chuť napredovať a učiť sa nové veci.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
