Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Koordinátor/ka programu spoľahlivosti ľudského činiteľa
Je schopnosť komunikovať tvojou silnou stránkou? Vieš klásť otázky a rozumieš, čo v praxi znamená aktívne počúvanie? Vieš analyzovať, objektívne poukázať na nedostatky a hľadať efektívne spôsoby ich riešenia? Ak áno, tak presne teba hľadáme. Ponúkame jedinečnú príležitosť pozrieť sa z nadhľadu na činnosti v útvare Bezpečnosti v procese tvorby analýz udalostí v jadrovej elektrárni. Staneš sa partnerom a poradcom pre manažment a kolegov v oblasti poskytovania spätnej väzby, a preto tvoje komunikačné a prezentačné zručnosti, ľudský a asertívny prístup, a v neposlednom rade analytické myslenie sú očakávané a vítané.
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1470 eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1%.
Pracovná náplň
- Koordinácia, monitorovanie a analýzy Programu spoľahlivosti ľudského činiteľa (PSĽČ) v Jadrovej elektrárni Bohunice.
- Koordinácia mesačného plánu pozorovaní, vyhodnocovanie výsledkov pozorovaní a spracovávanie záznamov z pozorovaní.
- Príprava prezentácií a vedenie stretnutí pre pozorovateľov, hľadanie aktuálnych tém v oblastiach komunikácie, aktívneho počúvania, motivácie, vedenia ľudí a podobne.
- Hľadanie riešení, aktívny benchmarking v rámci skupiny PSĽČ, výmena skúseností medzi útvarmi a lokalitami, aktívna komunikácia.
- Realizácia školení zamestnancov z oblasti pozorovania a nástrojov na prevenciu ľudských chýb.
- Komunikácia s dodávateľmi a zamestnancami v rámci rozhovorov pri vypracovávaní analýz udalostí. Vypracovanie prvotnej informácie pri udalosti a hľadanie príčin vzniku udalosti.
- Stretnutia s tímom internej komunikácie k aktuálnym témam zo života spoločnosti, návrh tém v rámci internej komunikácie (firemný Intranet, Bezpečnostné posolstvo týždňa).
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Čisté hory“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- ÚSO, prípadne VŠ vzdelanie I. a II. stupňa.
- Minimálne 5 rokov odborných skúseností (v prípade SŠ), 3 roky (v prípade VŠ).
- Počítačové zručnosti – MS Office, SAP, Humanet.
- Anglický jazyk na úrovni B2, Ruský jazyk – výhodou.
- Znalosť procesov elektrárne, technologická znalosť jadrovej elektrárne – výhodou.
- Zmysel pre „soft skills“, pochopenie postojov ľudí.
- Výborné prezentačné schopnosti a komunikácia.
- Schopnosť podávať spätnú väzbu - identifikovať silné stránky a oblasti pre zlepšenie.
- Záujem o súvisiace témy, ako napr. kultúra bezpečnosti, vedenie ľudí, motivácia, pracovná psychológia, sociológia.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
