Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Stavebný dozor | elektro - Senior
Máš riadiace a koordinačné schopnosti a zabezpečovanie elektrotechnickej montáže na stavbe by ti nerobilo problém? Máš skúsenosti v oblasti stavebníctva alebo energetiky, nebojíš sa nových výziev a dohovoríš sa po angličtiny? Tak neváhaj a pošli nám svoje CV. Na dostavbu jadrovej elektrárne v Mochovciach hľadáme šikovného kolegu pre výkon dohľadu nad stavebnými prácami.
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 800,- Eur brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% zo základnej mesačnej mzdy. Čo znamená, že si môžeš mesačne prilepšiť až o 235, 80 EUR .
Pracovná náplň
- Zabezpečuje elektrotechnickú montáž na stavbe.
- Dozerá a koordinuje činnosti súvisiace s inštaláciou elektrických zariadení vykonávaných dodávateľmi.
- Zabezpečuje, aby boli vykonávané činnosti v súlade s technickými a finančnými štandardmi a so stanoveným harmonogramom.
- Kontroluje práce realizované prostredníctvom dodávateľov, koordinuje ich činnosti a stanovuje priority.
- Zabezpečuje správne skladovanie materiálov, zariadení a náradia a dozerá na ich správne využitie personálom dodávateľa.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či ste v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti. /Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre vás i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostanete náhodou dlhodobo PN, tiež vás finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžete vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžete využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov
Koho hľadáme
- Vyššie odborné vzdelanie alebo VŠ so zameraním na elektro.
- Platné osvedčenie o odbornej spôsobilosti v elektrotechnike, minimálne § 23 nad 1000V podľa vyhlášky 508/2009 Z.z.
- Minimálne 5-ročné skúsenosti v oblasti elektrotechnického vykonávacieho projektu (skúsenosti v energetike/jadrovej energetike sú vítané).
- Predchádzajúce skúsenosti s koordináciou a riadením prác (napr. skúsenosti ako majster alebo predák, ktorý v minulosti riadil menší tím).
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou, minimálne však základy angličtiny sú nevyhnutnosťou.
- Aktívne ovládanie MS Office, najmä práca v Outlooku a Exceli (používanie základných funkcií).
- Dobré komunikačné a vyjednávacie schopnosti, zodpovednosť, schopnosť viesť a koordinovať tím.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.