Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Inžinier/ka projektov | Trenčín - vhodné aj pre absolventa
Chceš byť súčasťou projektov, ktoré majú za cieľ obnoviť funkčnosť, priniesť zlepšenie alebo byť pri úplne novom projekte s novými možnosťami? Bavilo by ťa navrhovať varianty, pre ktoré následne urobíš odhad nákladov a harmonogram pre realizáciu a následne nájsť ten optimálny variant pre realizáciu? Bolo by pre teba prirodzené komunikovať s dodávateľmi a dbať na dodržiavanie technickej špecifikácie pri realizácii projektu? Čakajú nás nové výzvy - obnovy, rekonštrukcie technológie a zariadení našich vodných elektrární a potrebujeme posilniť náš tím. K naším existujúcim vodným elektrárňam chceme pridať nové obnoviteľné zdroje energií a preto budeme potrebovať aj teba.
1000 EUR/mesiac
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1000 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy. Čiže k základnej mzde si môžete v prvý rok prilepšiť ročnou odmenou až do výšky 2 400 eur (čo je v prepočte 200 eur mesačne) a po prvom roku ročnou odmenou až do výšky 3 600 eur (čo je v prepočte 300 eur mesačne).
Pracovná náplň
- Kooperovať projekty so širokým záberom v roli projektového inžiniera (často kombinácia elektro, strojárstvo, automatizácia, stavebná).
- Riadiť proces návrhu variantných riešení, rozpočtu a harmonogramu. V spolupráci s teamom odborníkov výber optimálneho riešenia.
- Navrhovať riešenia projektov v súlade s požiadavkami na spoľahlivosť, technickú bezpečnosť a životné prostredie.
- Vypracovať technickú špecifikáciu, ktorá je potom základom pre výber dodávateľa a realizáciu projektu.
- V spolupráci s našimi odbornými útvarmi, vykonávať vstupné konzultácie, obhliadky a identifikovať dostupné podklady vo fáze začiatku projekčných činností.
- Riadiť zmeny projektu pre realizované projekty.
- Dohľad nad aktualizáciou projektovej dokumentácie.
- Udržiavanie štandardov technickej dokumentácie.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- SŠ / VŠ vzdelanie – elektrotechnické zameranie (slaboprúdová technika, meracia, regulačná technika, automatizácia, riadiace systémy, PC siete).
- Skúsenosti v oblasti prípravy a realizácie projektov technického charakteru ideálne v energetickom odvetví.
- Výhodou sú skúsenosti s návrhom variantných riešení, kalkulácii technických riešení,
- Anglický jazyk - úroveň A2.
- Vodičské oprávnenie skupiny B.
- Uvítame tvoje komunikačné schopnosti, tímovú spoluprácu, tvorivú schopnosť hľadať technické riešenia a aj snahu vidieť riešenia s nadhľadom.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, rad isa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
