Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
ICT Analytik/čka
Chceš prísť na to, či „menej môže znamenať viac“? Máš skúsenosť alebo ambíciu byť IT-čkár/ka s presvedčením, že prvoradé je poznanie prečo a pre koho dodávať riešenia, a až následne otázka ako? U nás máš šancu rozvinúť agile princípy a ovplyvniť množstvo svojho úsilia nutného pre dosahovanie cieľov.
Do jedného z dynamických tímov na našom IT oddelení hľadáme kolegu, ktorý nám pomôže realizovať ambiciózne úlohy technologického rozvoja a implementovať funkčné zmeny biznisovo významných aplikácií.
Ak chceš pracovať s jedinečnými systémami na riadenie a optimalizáciu výroby a obchodu s elektrinou, daj nám o sebe vedieť. Odvetvie energetiky hýbe svetom, vydaj sa s nami tým správnym smerom.
Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: 1 400 € brutto + mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% zo základnej mesačnej mzdy.
Pracovná náplň
- Koordinovať a realizovať činnosti rozvoja a prevádzky aplikácií vysokej a strednej komplexity, vrátane celého životného cyklu SW -stratégia, dizajn, vývoj, testovanie, akceptácia, nasadzovanie, stabilizácia, prevádzka.
- Udržiavať vzťahy s internými zákazníkmi, vonkajšie vzťahy s externými dodávateľmi ako aj s prevádzkovateľmi integrovaných IS.
- Poskytovať podporu používateľom a správcom IS.
- Spolupráca s internými útvarmi a dodávateľmi– bezpečnosť, DRP, CMDB, GDPR, koncové zariadenia, siete.
- Analýza incidentov s cieľom identifikácie príčiny vzniku, závislostí a dopadov na súvisiace funkčnosti a spracovanie údajov.
- Tvorba a revízia dizajnovej, používateľskej a administrátorskej dokumentácie.
- Štandardizovanie, automatizovanie a zlepšovanie procesov s cieľom zabezpečenia rozvoja aplikácií.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie ekonomického, matematického alebo IT zamerania (I, II. stupeň).
- Znalosť princípov vývoja desktop aplikácií a integračných rozhraní – životný cyklus zmenových požiadaviek/nových funkčností.
- Skúsenosti s agilnými metódami vývoja SW výhodou – preferované využívanie User Story Modelu.
- Orientácia v architektúre informačných systémov a ich komponentov (Linux, Postgre SQL, Hyper-V, Azure).
- Skúsenosti s dizajnom, programovaním, testovaním alebo prevádzkou SW riešení výhodou.
- Schopnosť identifikovať a jasne definovať príčinu problému a navrhnúť riešenie.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.