Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Špecialista/ka trhových rizík
Na oddelenie Risk managementu hľadáme kolegu/kolegyňu na pozíciu Špecialista trhových rizík. Máš dobré analytické myslenie a solídny matematický základ? Chceš sa dozvedieť ako fungujú energetické a komoditné trhy, ako funguje obchodovanie s elektrinou a aké riziká to so sebou prináša? Zaujíma ťa ako prebieha obchodovanie na energetickej burze, aké dôsledky a požiadavky sú s tým spojené? Baví ťa vytvárať a kalibrovať pravdepodobnostné a štatistické modely kvantifikujúce rôzne typy rizík prípadne navrhuješ simulačné metódy slúžiace na odhadovanie potencionálnych rizík alebo na naceňovanie opčných produktov? Chceš sa dozvedieť viac o hedgingových stratégiách a ich princípoch v energetickom prostredí? Ak sa ti naša ponuka páči a chceš byť súčasťou aktuálneho diania na energetických trhoch, neváhaj nás kontaktovať. :)
Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: 1500 € brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
Pracovná náplň
- Riadenie rizík v zverenej oblasti a identifikácia nových zdrojov rizík.
- Navrhovanie limitov na obchodovanie s elektrinou a sledovanie neprekročenia schválených limitov na obchodovanie s elektrinou, resp. s inými súvisiacimi komoditami.
- Zabezpečenie súladu činnosti obchodovania s Politikou riadenia rizík a Manuálom riadenia rizík.
- Stanovenie hedgingových (zabezpečovacích) stratégií pri rizikových zmluvách (nákup a predaj elektriny, nákup jadrového paliva a uhlia).
- Sledovanie a zabezpečovanie komoditných a menových rizík.
- Pripravovať a spravovať modely kvantifikujúce trhové riziká, vrátane výpočtu ich parametrov.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- Mzdové zvýhodnenie za prácu na Deň energetiky (1. október) – 50% tvojho priemerného hodinového zárobku za každú odpracovanú hodinu v tento deň.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Sme Bike Friendly firma – k dispozícii máš sprchu a chránený priestor na bicykle.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Vysokoškolské vzdelanie II stupňa s ekonomickým, matematickým alebo energickým zameraním
- Jazykové znalosti Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2)
- MS Office – expert, VBA – základy, iný programovací jazyk (R, Python, Matlab…) - výhodou
- Základný prehľad vo finančných ukazovateľoch, základných ekonomických a finančný konceptoch – výhodou
- Základy finančnej a kreditnej analýzy, pravdepodobnostné a štatistické metódy sú viac než vítané
- Pozíciu obsadzujeme ako zástup za materskú a rodičovskú dovolenku
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.
Túto pozíciu má na starosti
