Technik v oblasti vzduchotechniky

• Riadenie a overovanie požiadaviek na plnenie VZT porovnávaním základných konštrukčných a legislatívnych požiadaviek prostredníctvom detailného dizajnu.
• Riadenie a riešenie zmien dizajnu na základe definovaných interných pravidiel.
• Overovanie dizajnu VZT v oblasti:
  • výpočtov tepelného zaťaženia,
  • vyhotovenie dizajnu systému, výmeny objemu vzduchu,
  • dimenzovanie jednotlivých súčastí a potrubného systému, umiestnenie VZT, strojovne a zvláštne vybavenie,
  • jednotky VZT, dizajn a ochrana pred požiarmi.
• Nezávislé riadenie, technické zhodnotenie dizajnu prípravy komentárov a návrhy riešení.
• Riadenie dokumentácie a dát súvisiacich s priradeným VZT systémom.
• Klasifikácia zariadení do tried podľa platnej legislatívy (430/2011, 508/2009).

• 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
• Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
• Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
• Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu.
• 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
• Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

• Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
• Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
• Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
• Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom – zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
• Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
• Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
• Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

• Vysokoškolské vzdelanie so zameraním na strojné inžinierstvo alebo stavebníctvo.
• Profesijné zameranie na inžinierske a projektové aktivity.
• Prax v oblasti projektovania vzduchotechniky je vítaná.
• Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni (B2).
• Znalosť vyhlášky č. 508/2009 Z.z. a legislatívy z oblasti jadrovej energetiky je vítaná.
• Pokročilá úroveň používania MS Office (Excel, Word).
• Samostatnosť, schopnosť riešiť problémy a dobré komunikačné zručnosti.

Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.

Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.