Špecialista aktualizácie projektu

späť na všetky voľné pozície
Miesto práce
Atómová elektráreň Jaslovské Bohunice, Jaslovské Bohunice
Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
Na termíne nástupu sa určite dohodneme
Základná mzda
Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1260 eur brutto + ročná výkonnostná odmena až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.

Pracovná náplň

Máš elektrotechnické vzdelanie a skúsenosti s vedením projektovej dokumentácie? Baví ťa práca v AutoCad? Si precízny a zodpovedný s dobrými komunikačnými schopnosťami? Páčilo by sa ti pracovať pre stabilnú spoločnosť s jedinečným know-how v oblasti energetiky? Do tímu technickej a projektovej dokumentácie hľadáme nového kolegu.

Čo ťa u nás čaká?
  • Správa a riadenie procesu aktualizácie projektu elektrárne počas jej prevádzkovej životnosti.
  • Definovanie požiadaviek na spôsob a formu aktualizácie projektu elektrárne a kontrola ich dodržiavania.
  • Zabezpečenie zdrojov potrebných pre proces aktualizácie projektu elektrárne.
  • Koordinácia interných a externých zložiek zainteresovaných do procesu aktualizácie projektu elektrárne v zmysle požiadaviek a stanovených priorít.
  • Administratíva a evidencia spojená s procesom aktualizácie projektu elektrárne.

Čo ponúkame?

Čo ponúkame:
  • 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
  • Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
  • Pracovný čas len 7,5 hodiny (pracovný týždeň u nás nemá 40 ale 37, 5 hodiny – naši zamestnanci tak majú v prepočte o 16 dní v roku viac voľna).
  • Príspevok na III. pilier DDS – myslíme na tvoju budúcnosť.
  • Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
  • Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
  • Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
  • Mzdové zvýhodnenie za prácu na Deň energetiky (1. október) – 50% tvojho priemerného hodinového zárobku za každú odpracovanú hodinu v tento deň.
  • Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.

Ďalšie výhody u nás:
  • Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
  • Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
  • Oceňovanie najlepších tímov, teambuildingy či firemné akcie pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné hry“ či „Najlepšie tímy“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Naše mesto“ a iné.
  • Sme Bike Friendly firma – sprcha a chránený priestor na bicykle priamo v areáli.
  • Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
  • Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
  • Interné súťaže – môžeš povyhrávať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
  • Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.

Informácie o výberovom konaní

Oslovila Ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom formulára „poslať spoločnosti životopis“. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa o Tebe dozvieme čo najviac.

V Slovenských elektrárňach si vážime každú jednu reakciu na naše pracovné ponuky a preto budeme minimálne e-mailom o výsledku výberového konania kontaktovať každého uchádzača.

To znamená, že ak sme Ťa aj teraz na pohovor nevybrali, nabudúce môžeme hľadať pozíciu, ktorá sadne Tvojim skúsenostiam a schopnostiam oveľa lepšie. Preto, ak Ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej budeme vždy dôkladne venovať.

Poslať spoločnosti životopis
ID: 3782947   Dátum zverejnenia: 9.10.2019   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1260 eur brutto + ročná výkonnostná odmena až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.