Riaditeľ / riaditeľka CEVES

Slovenská technická univerzita v Bratislave

CEVES STU je miesto, kde sa stretáva špičkový výskum, strategické myslenie a reálny spoločenský dopad. Hľadáme lídra, ktorý nechce len riadiť inštitúciu, ale formovať jej budúcnosť.

Čo bude Vašou úlohou:

• strategické vedenie a rozvoj CEVES ako rešpektovaného centra excelentnosti
• formovanie vízie, ktorá prepája akademické prostredie s praxou
• reprezentácia CEVES na národnej aj medzinárodnej úrovni
• budovanie partnerstiev, projektov a tímu, ktorý má ambíciu aj výsledky

Čo ponúkame:

• príležitosť viesť prestížne centrum v rámci STU
• priestor na realizáciu vlastnej vízie a strategických rozhodnutí
• spoluprácu s expertmi doma aj v zahraničí
• zmysluplnú prácu s dlhodobým dopadom

CEVES nehľadá správcu. Hľadá lídra.
Ak máte ambíciu posúvať hranice a zanechať stopu, radi sa s Vami stretneme.

Čo budete robiť (v skratke: budete hýbať STU dopredu)

• Viesť CEVES ako strategické mozgové centrum STU – nastavovať smer, riadiť kľúčové aktivity a budovať motivovaný tím odborníkov, ktorí chcú dosahovať výsledky.
• Formovať dlhodobú víziu STU vo vede a výskume – od strategických dokumentov, cez koncepčné materiály až po výročné výstupy, ktoré majú váhu doma aj v zahraničí.
• Identifikovať a rozvíjať národné projektové príležitosti – stáť pri zrode projektových zámerov, ktoré posúvajú STU dopredu a prinášajú reálny dopad.
• Rozvíjať vedecko-výskumnú spoluprácu naprieč univerzitou – byť partnerom a konzultantom pre vedeckú komunitu STU pri prepájaní disciplín, tímov a inštitúcií.
• Prepájať STU so štátom a strategickými partnermi – aktívne rozvíjať spoluprácu s ministerstvami a verejnými inštitúciami pri príprave a získavaní projektov v oblasti vedy a výskumu.
• Zlepšovať globálnu pozíciu STU – riadiť agendu medzinárodných rankingov, analyzovať ich kritériá a pretavovať ich do konkrétnych krokov, ktoré zvyšujú reputáciu univerzity.
• Spoluvytvárať moderné PhD. vzdelávanie – definovať koncepciu doktorandskej školy a spolu s fakultami ju premieňať na systém, ktorý pripravuje špičkových mladých výskumníkov.
• Rozvíjať stratégiu ľudských zdrojov vo vede a výskume (HRS4R) – nastavovať prostredie, v ktorom talentovaní vedci chcú rásť, zostať a excelovať.
• Spoluvytvárať kariérne pravidlá a výberové procesy – podieľať sa na nastavovaní férových, transparentných a medzinárodne konkurencieschopných pravidiel pre akademické pozície.
• Riadiť internacionalizáciu vedy a výskumu STU – budovať spolupráce s domácimi aj zahraničnými inštitúciami a posilňovať globálnu stopu univerzity.
• Udávať tón komunikácii vedy – definovať stratégiu, ktorá robí vedu STU viditeľnou, zrozumiteľnou a atraktívnou pre verejnosť aj partnerov.
• Byť tvárou STU vo vede a výskume – reprezentovať univerzitu na národných a medzinárodných podujatiach a v prestížnych odborných sieťach.
• Riadiť implementáciu digitálnej knižnice STU – centrálne zabezpečiť moderné digitálne riešenie, ktoré podporuje výskum, vzdelávanie a dostupnosť poznania.

Dovolenka nad rámec Zákonníka práce (1 týždeň navyše)
Voľno z Kolektívnej zmluvy až 7 dní a ďalšie dni voľna navyše
odmeny pri životných jubileách a pri odchode do dôchodku,
príspevok na stravovanie, príspevok do III.piliera,