Projektový koordinátor projektu EÚ DEL – Improving Moldova’s Access to the EU Single Market and Advancing State-Owned Enterprises Reform

Druh pracovného pomeru

Výkon práce vo verejnom záujme, hlavný pracovný pomer na dobu určitú počas lehoty implementácie projektu (36 mesiacov) s trojmesačnou skúšobnou dobou.

Obsadenie tejto pozície a samotné uzatvorenie pracovnej zmluvy podlieha odkladacej podmienke, ktorou je oficiálne podpísanie zmluvy (Contribution agreement) k medzinárodnému projektu „Improving Moldova’s Access to the EU Single Market and Advancing State-Owned Enterprises Reform.

Náplň práce

• Kompletný projektový manažment, vrátane výkazníctva a uchovávania dokladov v súlade s právnymi predpismi EK; 

• Koordinačná a metodická činnosť v rámci manažmentu projektu EÚ delegovanej spolupráce; 

• Spolupráca pri príprave výzvy pre výber partnerov, ako aj ďalších metodických usmernení; 

• Manažment zapojenia kontrahovaných partnerov a v rámci odborného poradenstva; 

• Koordinácia projektu v zmysle projektového dokumentu a časového harmonogramu; 

• Zabezpečenie riadneho a včasného reportovania formou vypracovania priebežných, záverečných naratívnych správ k projektu; 

• Tvorba súhrnných štatistík, analýza a spracovanie informácií o realizácii projektu; 

• Vyhodnocovanie a analýza výsledkov a výstupov z priebežných, záverečných správ a finančných správ projektu; 

• Zabezpečenie aktualizácie údajov o čerpaní finančných prostriedkov projektu; 

• Koordinácia evaluácie a záverečného auditu k projektu; 

• Práca podľa pokynov štatutárneho zástupcu SAMRS ako hlavného / vedúceho partnera projektu. 

Informácie o projekte

SAMRS je partnerom projektu delegovanej spolupráce priamo implementujúci časť portfólia projektu „Improving Moldova’s Access to the EU Single Market and Advancing State-Owned Enterprises Reform „ v Moldavsku. Partnermi sú Expertise France (Francúzsko) a ČRA (Česká republika).

Hlavným cieľom projektu je posilniť inštitucionálne a technické kapacity Ministerstva hospodárskeho rozvoja a digitalizácie a súvisiacich inštitúcií s cieľom zosúladiť sa so štandardmi jednotného trhu EÚ a implementovať reformu štátnych podnikov urýchlením integrácie do EÚ, ako aj udržateľným a inkluzívnym rastom.

• Základná výmera dovolenky je 5 týždňov 

• Flexibilný pracovný čas. Začiatok pracovnej zmeny na pracovisku je voliteľný od 6.30 hod do 9.00 hod a koniec pracovnej zmeny je voliteľný od 14.00 hod do 18.30 hod. 

• Pracovný čas 37,5 hodiny týždenne 

• Výkon práce z domu (HO) v počte 8 pracovných dní v kalendárnom mesiaci príslušného roka 

• Príspevok zamestnávateľa do DDS 

• 1x ročne nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na účely: rekreačné voľno 

• 1x ročne nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na účely: sprevádzania dieťaťa prvý deň v školskom roku do školského zariadenia 

• Poskytnutie príspevku na rekreáciu zamestnanca